Avand in vedere numarul foarte redus al curselor ( max. 5 curse pe an- 15 zile), activitatea de coordonator de transport poate fi neremunerata si doar in baza unei decizii a conducerii?

Cornel Vasile a scris:

În conformitate cu prevederile art. 2 punctul 5 din Regulamentul (CE) nr. 1071/2009, prin termenul de manager de transport se înțelege: persoana fizică angajată a unei întreprinderi sau, în cazul în care respectiva întreprindere este persoana fizică, chiar persoana în cauză sau, în cazul în care se prevede în mod expres, o altă persoană fizică desemnată de către întreprinderea respectivă prin contract și care conduce permanent și efectiv activitățile de transport ale întreprinderii respective.

O persoana poate avea calitatea de sofer si coordonator transport la acelasi angajator (art 35 Codul muncii)

Avand i

Soferul dupa un microbuz scolar care efectueaza 4 sau 5 curse pe an, poate fi si manager de transport? Este vorba doar de curse ocazionale pentru transport elevi la concursuri, nu curse pentru a ajunge zilnic la scoala. In timpul foarte mult, ramas liber in afara efectuarii curselor, poate indeplini alte sarcini trasate de conducere? Este angajat pe functia de muncitor cu atributii de sofer.