adelaida_07 a scris:

In primul rand incercati sa nu mai postati intrebari sau comentarii succesiv. Pentru a adauga un comentariu sau o intrebare dupa ce ati trimis mesajul folositi optiunea EDITEAZA.

Din cate inteleg vi se solicita schimbarea locului de munca in cadrul aceleiasi societati. Este bine sa va ganditi daca este cazul sa nu va prezentati la locul de in care ati fost detasat, este totusi o abatere disciplinara. Sfatul meu este sa va duceti la noul loc de munca dupa care sa incercati sa argumentati conducerii motivul pentru care nu sunteti de acord cu detasarea respectiva print-o adresa scrisa. Unilateral angajatorul poate dispune detasarea pe timp de 60 zile. Daca nu semnati nici un act aditional de schimbare a locului de munca dupa 60 ziele ar trebui sa reveniti la vechiul loc de munca.
Problema care se pune acum este daca in CIM este trecut actualul loc de munca sau nu................ Cititi CIM si vedeti exact care este locul dvs. de munca inscris in contract.

Ok! Imi cer mii de scuze , sunt incepator!!
Probabil nu a-ti inteles.....NU am fost detasatdelegat....ci pur si simplu pe acea decizie scrie are loc TRANSFERUL salariatului de la statia x la statia y incepand cu data de 1.04.2009 nefiind semnata de nimeni...Transferul se face in baza art D alin 2 din CMI.....iar seful de statia a imprimat-o si m-a informat!!!!
Pai in CMI Scrie clar Activitatea se desfasoara la Statia Agip Timpuri NOI!!!
iar la 2) In lipsa unui loc de munca fix ........
Pai eu am un loc de munca fix.......
Cum sa ma prezint la noul loc de munca cand nu am nimic semnat??
Iar teoretic sunt in sapt mea libera....

Va multumesc din suflet!!...pt ajutor si k ma suportati.

O noua problema!! Eu sapt asta sunt liber...dupa decizia primita ar fii trebuit k maine sa ma prezint la noul loc de munca...nu o voi face!! Am inteles de la colegi, ca seful de statie a spus ca luni (6.04) daca eu ma prezint in aceasi loc (Timpuri Noi) ...NU ma mai primeste!!! Ce-mi sugerati sa fac??? sa ma cert cu el...sa raman...sa merg la itm...nush ce sa fac????

Ok am inteles...fara acordul meu nu ma pot transfera!
Programul meu de lucru este o sapt lucrata una libera..iar azi am terminat sapt de lucru fara sa primesc acele acte in original.....iar ei in acea decizie precizau k de la 1.04.2009 sunt transferat in alta locatie!
1 cade miercuri...deci sunt in sapt libera si nici nu am semnat ceva.....deci nu-mi pot face rau!?
acum..... daca nu o sa semnez acel transfer presupun k de luni 6 aprilie sa ma astept la orice din partea lor?.....probabil o sa fiu torturat...:)....(mentionez k lucrez la snack bar).....sunt curat...dar mi-e frica sa-mi faca ceva mai rau....oricum Dumnezeu e de partea celor buni!!! Va multumesc din suflet pentru ajutorul dat!!!

sigur asa am sa fac...mii de multumiri!!!
ramane de vazut pt sapt asta...si va anunt!

Salutare. de curand am primit o decizie cu privire la transferul meu de la locul actual de munca la un nou loc stabilit de angajator. Transferul se face in baza art D alin 2 din CIM.

La art D Locul de munca Din CIM arata astfel:
a) activitatea se desfasoara la statia AGIP Timpuri NOI
b)in lipsa unui loc de munca fix salariatul va desfasura activitatea astfel:.........-..........(exact asa)

Pot refuza transferul??
ps: mentionez k decizia a venit pe mail...nu este semnata de nimeni...au zis k urmeaza sa trimita actele in original pt a fii semnate
Pot refuza semnarea acestor acte???