Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele
gigiguardia
Utilizator
Retrogradare loc de munca
gigiguardia
Utilizator
Buna ziua,
va rog sa ma edificati cu privire la posibilitatea ca angajatorul (banca) sa mute un om Z de pe o pozitie X buna cu salariu bun, pe una Y mai de jos, cu un volum de munca mai mult si mai slab remunerat. Motivatia angajatorului rezida in aceea ca este nevoie de persoana Z in revina pe pozitia Y intrucat ii este mai potrivita, da mai mult randament, a facut inainte de promovare performanta si subunitatea respectiva se va salva de la desfiintare. O persoana de la acea subunitate inisista ca Z sa revina ca altfel se "prabusesc" Deci demersul angajatorului sta in argumente si in retorici nesolide. Mentionez ca pe pozitia X persoana Z are acte/documente/evaluari care il recomanda ca fiind "cf. asteptarilor".
Daca persoana nu accepta mutarea, ce se poate intampla? Are dreptul ca angajatorul sa-i puna sub nas, un act aditional pentru pozitia Y? Daca da , iar Z nu semneaza ce se intampla? Z ar putea da in judecata angajatorul pe ceva motive?
va rog sa ma edificati cu privire la posibilitatea ca angajatorul (banca) sa mute un om Z de pe o pozitie X buna cu salariu bun, pe una Y mai de jos, cu un volum de munca mai mult si mai slab remunerat. Motivatia angajatorului rezida in aceea ca este nevoie de persoana Z in revina pe pozitia Y intrucat ii este mai potrivita, da mai mult randament, a facut inainte de promovare performanta si subunitatea respectiva se va salva de la desfiintare. O persoana de la acea subunitate inisista ca Z sa revina ca altfel se "prabusesc" Deci demersul angajatorului sta in argumente si in retorici nesolide. Mentionez ca pe pozitia X persoana Z are acte/documente/evaluari care il recomanda ca fiind "cf. asteptarilor".
Daca persoana nu accepta mutarea, ce se poate intampla? Are dreptul ca angajatorul sa-i puna sub nas, un act aditional pentru pozitia Y? Daca da , iar Z nu semneaza ce se intampla? Z ar putea da in judecata angajatorul pe ceva motive?
Alte discuții în legătură
Evaluarea la locul de muncă
AdrianEV
Salutare!
Intrebarea mea vizeaza relatia angajat-companie pe aspectul evaluării.
Ce se intampla intr-o situatie in care unui angajat i se mareste ... (vezi toată discuția)
AdrianEV
Salutare!
Intrebarea mea vizeaza relatia angajat-companie pe aspectul evaluării.
Ce se intampla intr-o situatie in care unui angajat i se mareste ... (vezi toată discuția)
Plan de imbunatatire a performantei (pip)
CelestialRay
Buna seara.
Am fost plasat la munca intr-un \"Plan de imbunatatire a performantei\" (din engleza Performance Improvement Plan) din cauza performantei ... (vezi toată discuția)
CelestialRay
Buna seara.
Am fost plasat la munca intr-un \"Plan de imbunatatire a performantei\" (din engleza Performance Improvement Plan) din cauza performantei ... (vezi toată discuția)
Hartuire morala la locul de munca
yahoo22
Buna ziua,
O sa incerc sa fiu cat mai scurt.
-Se da firma X companie companie mare si o echipa de cativa oameni in departamentul Y al firmei X. Toate bune ... (vezi toată discuția)
yahoo22
Buna ziua,
O sa incerc sa fiu cat mai scurt.
-Se da firma X companie companie mare si o echipa de cativa oameni in departamentul Y al firmei X. Toate bune ... (vezi toată discuția)