Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua. Va rog sa-mi spuneti care este parerea dvs in cazul in care un salariat este in preaviz dar mai are si concediu de odihna neluat. Con de odihna suspenda preavizul sau preavizul decurge normal.
Multumesc
Dupa cate inteleg la data cand s-a acordat preavizul salariatul nu era in C.O..In aceasta situatie preavizul nu se intrerupe salariatul primind conform dispozitiilor art.141 alin.4 din Codul Muncii compensare in bani a concediului neefectuat