Buna.
Copilul meu este nascut in 30.07.2012.Am primit notificare de desfintare post in perioada celor 126 de zile (pre-post natal).
In 02.07.2013 vreau sa ma angajez la un alt angajator.
Pot tot in 2 sa fac cerere de revenire si concomitent de incetare CIM la vechiul angajator?
Totodata introcandu-ma in 02.07 beneficiez de stimulent de insertie?Nu ar trebui sa ma intorc inainte de 01.07.2013?
Conform deciziei primite de la vechiul angajator as beneficia de salarii compensatorii, totusi renunt la ele si semnez cu acordul partilor.
E adevarat ca dc. m-as intaorce la vechiul angajator oricand inainate de implinirea varstei de 1 an a copilului as beneficia si la ei de stimulent de insertie si nu ar putea sa ma dea afara 6 luni?