Drepturi mama si tata de gemeni

1. Nu exista in legislatie drepturi speciale pentru parintii de gemeni comparativ cu alti parinti.

2. Daca este salariata mama poate beneficia de concediu de maternitate (126 de zile = sarcina si lauzie = pre si postnatal).

3. Daca indeplineste conditiile legale oricare dintre parinti poate beneficia de concediu crestere copil (CCC) pana la varsta de 2 ani si de indemnizatia corespunzatoare sau de stimulentul de insertie.

4. Spuneti data nasetrii copiilor si care a fost/este statutul fiecaruia dintre parinti in cele 24 de luni premergatoare nasterii copiilor.

Multumesc mult pentru raspuns.
Salariu brut mama 3750 RON.
In cazul salariului mediu pe companie se plateste dublu(adica per copil) sau doar unul(per nastere)?

1. Nu ati raspuns la intrebarile mele si nici nu spuneti clar ce doriti.

2. - Indemnizatia pentru concediu de maternitate (sarcina si lauzie) este de 85% din media veniturilor brute din cele 6 luni anterioare lunii in care ati nascut.
- Indemnizatia se plateste de cater angajator care o recupereaza in totatlitate de la Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate (CJAS).

3. - Indemnizatia pentru CCC este de 85% din media veniturilor nete din ultimele 12 luni din cele 24 de luni premergatoare nasterii copilului (inclusiv luna nasterii).
- In cazul gemenilor se calculeaza o singura indemnizatie la care se adauga inca 1.063 lei pentru celalalt copil din gemeni.
- Indemnizatia este platita de Agentia Judeteana pentru Plati si Inspectie Sociala, de la buget.

Nu la indemnizatia pentru cresterea copilului ma refer ci la acel salariu mediu pe companie ce se acorda mamei atunci cand naste, sa-i zicem o prima, si nu stiam daca se acorda pentru fiecare copil sau pentru fiecare nastere.

1. Aceasta problema nu este reglementata in nici un act normativ la nivel national.

2. - Ea poate fi reglementata in Contractul colectiv de munca (CCM) aplicabil unitatii sau in Regulamentul intern (R.I.) al unitatii.
- In CCM sau in R.I. trebuie sa fie prevazute si astfel de situatii.