furt de la serviciu pe fata

se da urmatoarea situatie , practica sau ipotetica:

un angajat, de fata cu patronul si cu alti angajati, ia din gestiune(era gestiunea sa) o anumita suma, sa zicem 4000 ron, anunta ca i-a luat si vrea sa paraseasca serviciul in timpul programului. patronul impreuna cu alti angajati incearca sa-l opreasca, angajatul problema suna la 112 si spune ca e sechestrat, vine echipajul de politie, il scoate pe angajat din incinta atragand celor din interior atentia ca ei nu sunt becali sa aiba politie particulara si ca nu au nici un drept sa retina omul fara vointa sa, (pentru eventuale litigii existand organe competente carora sa te adresezi) evident ca despre nota explicativa nu se pune problema, si omul pleaca cu banii?

urmeaza evident plangere penala pe care procurorul o solutioneaza cu "nup" deoarece suma e prea mica,

iar angajatul plecat cu bani face plangere la itm ca nu si-a primit banii de concediu aferent celor 3 luni lucrate , vine itm si te mai obliga sa-i trimiti omului suma restanta (!!!) si amenda de 2000 ca de, acum e campanie si trebuie bani la buget si ne cearta seful daca nu aducem macar o amenda.....


suna asta a exploatarea omului de catre om???