Daca veti inceta cim prin acordul partilor, nu veti beneficia de plata perioadei de preaviz, a salariului compensator si de drepltul la indemnizatie de somaj.
Aceastea au aplicare numai daca cim-ul inceteaza din motive neimputabile salariatului ( cu art. 65 CM).
Iata si temeiul platii salariului compensator
CCMUNN:
ART.78. - (1) La incetarea contractului individual de munca din motive ce nu tin de
persoana salariatului, angajatorii vor acorda acestuia o compensatie de cel putin un salariul lunar, in afara drepturilor cuvenite la zi.
(2) Prevederile alin. 1 sunt aplicabile atunci cand incetarea contractului individual de munca a intervenit ca urmare unor motive ce nu tin de persoana salariatului.
Totodata, trebuie sa stiti ca perioada legala de preaviz este de 20 de zile, si nu 15, potrivit aceluiasi CCM la nivel national, care se aplica in completarea Codului Muncii.