Hrană caldă - clauză de mobilitate (1) Avem angajați cu clauză ...

Hrană caldă - clauză de mobilitate
(1) Avem angajați cu clauză de mobilitate în contractul individual de muncă care rămân pe Punctul de Lucru ( domeniul de activitate – constucții) în zilele de repaus săptămânal (sâmbăta și duminica), fără a desfășura activitate.
(1.1)Angajatorul poate acorda hrană caldă (netaxabilă) angajaților în aceste zile de repaus săptămânal când aceștia rămân pe Punctul de Lucru chiar dacă nu desfășoară activitate?
(1.1.1) Ne referim la hrana caldă care face parte din veniturile cumulate lunar în limita plafonului lunar de cel mult 33% din salariul de bază corespunzător locului de muncă ocupat.
(1.2) Acești angajați trebuie să primească și indemnizația de mobilitate pentru acele zile de repaus săptămânal, chiar dacă nu desfășoară activitate?
(2) Pentru angajații cu clauză de mobilitate în contractul individual de muncă, timpul de deplasare de la domiciliu la locul de muncă și de la locul de muncă la domiciliu, este considerat timp de muncă?

Mulțumesc!