Bună ziua,
Aş dori să vă expun următoarea speță:
Un membru de familie a suferit un accident, avand nevoie de circa 70 de zile de concediu medical - intervenție chirurgicala + spitalizare + recuperare.
Revine la locul de muncă pentru 2 luni, după care este internat de urgență pentru o alta problema medicala, acordandu-i-se concediu medical de 20 de zile (dintre care 15 au fost petrecute in spital). La finalul celor 20 de zile, este internat din nou, de urgenta, cu un alt diagnostic si I se acorda inca 15 zile de concediu medical.
Ultimele 2 internari au loc intr-o alta localitate decat cea de domiciliu, la spitalul judetean respectiv. Persoana ramane momentan acolo, fiind in imposibilitate de a se deplasa momentan in localitatea si judetul de domiciliu.
Intrebarile sunt:
- fiind depasite 90 de zile de concediu in perioada de un an, fiind vorba de perioade diferite pentru patologii diferite, se aplica cerinta de a se viza concediul medical de catre medicul expert de medicina muncii?
- Daca da, aceasta operatiune se efectueaza de catre pacient sau de catre angajator?
- Ce alte documente mai pot fi cerute si care este ordinea obtinerii acestora? Ce documente sunt necesare pentru obtinerea acestor alte documente?
-Se pot obtine documentele de catre membrul de familie desemnat sa se ocupe (altul decat pacientul aflat in recuperare). Vă intreb pentru ca distanta dintre localitatea in care se afla pacientul (si spitalul judetean) este de 400 de km fata de localitatea de domiciliu si locul de muncă si încercăm minimizarea drumurilor intre localități. Mulțumesc!