Am prestat pentru un fost angajator (anterior angajarii - pe perioada angajarii) multe sarcini, ce nu s-au regasit in Fisa Postului, cum ar fi creare de site, sigla, sever/Drive, asistenta colegii pentru munca la distanta etc. Intelegerea a fost ca munca imi va fi platita pe parcurs in zile libere sau renumerate. Relatia intre timp a degenerat si mi-am inaintat demisia din companie, cu promisiunea conducerii, doar verbala ca mi se vor plati banii, mentionand ca imi voi inactiva munca online daca asta nu se intampla. Doar ca in ce a urmat, compania mi-a blocat accesul la site, sigla (e furt intelectual?), server/drive etc.
Care ar fi solutia?
- contract retroactiv de prestari servicii - factura (detin acum in srl
- ITM ore suplimentare (aici munca fiind la distanta, nu exista o condica de activitate)
- proces civil - drept de autor
- alte idei?
Multumesc!
Ca sa emită o factura nu ii trebuie contract.
Problema e ca va rămâne neplatita si va trebui sa il actionati in judecata unde va trebui sa probati ca ati desfășurat acele activități si nu ați fost platit