Odată instituită, poprirea, care este, de fapt, un mod de executare silită, se aplică în continuare, chiar dacă datornicul a schimbat firma la care lucrează sau a ieșit la pensie. În astfel de cazuri, actele privind stabilirea popririi trebuie să ajungă la noul angajator sau, după caz, la casa de pensii competentă. Citește articolul