Departament: Strategie și Planificare
Hotararea CSM nr. 510/2014 - modificarea si completarea Regulamentului de organizare si functionare a CSM
Articolul abordează modul în care structura unei organizații este gândită și ajustată pentru a fi eficientă, precum și criteriile de evaluare a aptitudinilor de planificare și organizare ale managerilor. Este util pentru cei care stabilesc direcția și organizarea pe termen lung a unei companii, inclusiv cum să-și structureze departamentele.
Hotararea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 510/2014 pentru modificarea si completarea Regulamentului de organizare si functionare a Consiliului Superior al Magistraturii, aprobat prin Hotararea Plenului Consiliului Superior al Magistraturii nr. 326/2005 a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 304 din 24 aprilie 2014. Citește articolul
HG nr. 1352/2014 - aprobarea structurii COR, republicata la 24 aprilie
Acest departament stabilește direcția pe termen lung a companiei. Înțelegerea modului în care sunt clasificate oficial ocupațiile este importantă pentru analiza forței de muncă, planificarea strategică a resurselor umane și pentru a interpreta corect statisticile naționale sau sectoriale care folosesc COR. Aceste informații sunt esențiale pentru deciziile strategice privind dezvoltarea companiei și a personalului.
Hotararea Guvernului nr. 1352/2014 privind aprobarea structurii Clasificarii ocupatiilor din Romania - nivel grupa de baza, conform Clasificarii internationale standard a ocupatiilor - ISCO 08*) a fost republicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 300 din 24 aprilie 2014. Citește articolul
Stirile saptamanii: Daca le-ai ratat, citeste-le acum!
Informațiile despre subvențiile și ajutoarele de stat, precum și despre noile taxe, sunt vitale pentru a planifica strategia de dezvoltare a companiei și a optimiza costurile pe termen lung.
Noi scheme de ajutor de stat pentru firme, contestarea Noului Cod al Insolventei la Curtea Constitutionala a Romaniei, modificarea programului pentru emiterea ordinelor de plata si a foilor de varsamant sunt doar cateva dintre subiectele pe care le-am tratat in saptamana care tocmai a ajuns la final. Despre acestea, precum si despre multe altele puteti citi in sinteza urmatoare. Citește articolul
Pro si contra
Credeti ca s-ar mai putea realiza unirea Basarabiei cu Romania?
O schimbare politică de o asemenea anvergură ar necesita o reevaluare completă a strategiei pe termen lung a companiei, identificând noi oportunități și amenințări.
De cateva ori pe an, se discuta despre unirea Basarabiei cu Romania, in prejma marilor sarbatori sau a unor date istorice importante, precum 1 decembrie. Pe langa aceste momente, contextul economic, social sau politic readuc in prim plan tema unirii Basarabiei cu Romania. Citește articolul
Studentul Anului prelungeste termenul limita de aplicare!
Concursul ar putea oferi informații despre tendințele în educație și despre ce competențe dezvoltă studenții, ajutând compania să-și adapteze strategia de recrutare pe termen lung și să înțeleagă mai bine piața forței de muncă viitoare.
Competitia care ii provoaca cel mai mult pe studenti prelungeste termenul limita de aplicare. Proiectul Studentul Anului te invita sa concurezi alaturi de cei mai buni studenti din Romania pana pe 11 mai. Daca te afli printre studentii ambitiosi si dornici de afirmare, atunci rezolva tema de concurs, dovedeste ca esti cel mai bun in domeniul tau si premiul cel mare este al tau! Citește articolul
Superscrieri si Avon creeaza miza pentru materiale jurnalistice demne de Pulitzer
Decizia unei companii de a investi într-un mod 'non-tradițional' în conținut de calitate și de a sprijini o cauză socială reflectă o alegere strategică. Acest departament ar fi interesat de modul în care astfel de inițiative se integrează în planul general de afaceri și contribuie la viziunea și obiectivele pe termen lung ale companiei, inclusiv la poziționarea brandului și la impactul social dorit.
De aproape 100 de ani, jurnalismul american de calitate este recunoscut prin Premiile Pulitzer, initiate de jurnalistul american de origine maghiara, Joseph Pulitzer. Citește articolul
Nicolescu vrea fonduri UE pentru facturile la energie, in cazul consumatorilor vulnerabili
Deciziile privind liberalizarea prețurilor la energie au un impact major asupra mediului de afaceri pe termen lung, influențând planurile strategice, investițiile și competitivitatea companiei.
Ministrul delegat pentru energie, Razvan Nicolescu, va propune Comisiei Europene sa defineasca consumatorii vulnerabil la preturile la energie si gaze, astfel ca acestia sa primeasca fonduri europene la plata facturilor. Citește articolul
Reminder Conferinta anuala a consultantilor fiscali va avea loc maine
Departamentul de strategie poate fi interesat de planurile și direcțiile activității Camerei Consultantilor Fiscali. Informațiile despre programul de activitate al Camerei pot oferi indicii despre cum ar putea evolua domeniul fiscal și ce impact ar putea avea aceste schimbări asupra planurilor pe termen lung ale companiei.
Conferinta ordinara anuala a Camerei Consultantilor Fiscali (CCF) se va desfasura in data de 26 aprilie 2014, in municipiul Bucuresti, conform unui anunt recent de pe site-ul organizatiei. La eveniment vor participa consultantii fiscali cu drept de vot, inscrisi in evidenta CCF. Citește articolul
Tuca Zbarcea & Asociatii, desemnata la Londra "Firma de Avocatura a Anului" din Romania
Departamentul de strategie urmărește performanța și recunoașterea liderilor din diverse industrii, inclusiv din cea a serviciilor profesionale, pentru a înțelege dinamica pieței și a identifica potențiali parteneri strategici.
Tuca Zbarcea & Asociatii a castigat premiul european de excelenta, "Firma de Avocatura a Anului", oferit de editorii ghidului britanic dedicat pietei de avocatura "Chambers Europe". Din Romania, cinci societati de avocati independente si internationale au intrat in competitia pentru premiul "Firma de Avocatura a Anului". Citește articolul
Care este profilul angajatului cu potential inalt in firmele din Romania?
Acest departament are nevoie de angajați cu potențial înalt pentru a asigura viitorii lideri și pentru a dezvolta strategii pe termen lung, garantând creșterea și succesul companiei prin construirea unei echipe puternice.
Cand vobim de organizatii eficiente, inevitabil apare si subiectul angajatilor cu potential inalt, intre cele doua existand o corelatie foarte puternica. Identificarea corecta a angajatilor cu potential inalt este un proces crucial pentru succesul unei organizatii. Mai mult, studii recente arata faptul ca organizatiile care au o pepiniera de talente bine dezvoltata au de 13 ori mai multe sanse de a avea rezultate superioare decat competitorii lor. Citește articolul










