Activitate suns

Va multumesc pentru raspunsuri.

Daca "Durata minimă a concediului de odihnă anual este de 20 de zile lucrătoare" , dar "Salariatii au dreptul în fiecare an calendaristic la un concediu de odihna platit, de minimum 21 de zile lucratoare", atunci de cate zile libere beneficiez?
Bun, "Durata efectivă a concediului de odihnă anual se stabileşte prin contractul colectiv de muncă aplicabil, este prevăzută în contractul individual de muncă şi se acordă proporţional cu activitatea prestată într-un an calendaristic", dar de la cat pornesc?
Ar trebui sa inteleg ca doar salariatii nou angajati au 20 de zile minim, restul de la 21?
Daca este asa, atunci seful meu ar fi obligat prin lege sa-mi acorde minim 21 de zile de concediu de odihna.

Buna ziua. Intrebarea mea este : de cate zile de concediu de odihna beneficiez, daca sunt o persoana angajata la o firma privata, avand in vedere faptul ca in contractul de munca nu este mentionat si vechimea mea la respectiva firma este de 2 ani.
De exemplu, seful meu a stabilit 20 de zile de concediu de odihna pe an si asa a ramas. Pot sa-i atrag atentia sa-mi creasca numarul de zile la 21? Este obligat sa faca asta?
In legatura cu indemnizatia de concediu, este firma obligata legal sa o acorde?