Buna ziua,

As avea o intrebare, sper ca pot beneficia de sfatul unui specialist in legislatia muncii: in cazul in care un rezident in Romania este angajat de catre o companie din UK cu statusul de Self Employed sau contract based, urmand a-si desfasura activitatea din Romania 100% din timp:

a)care sunt taxele cerute de legislatia romana si
b)cine anume trebuie sa le plateasca, persoana angajata sau angajatorul?

De asemenea, ce acte trebuie completate/depuse si catre ce autoritati?

Mentionez inca o data ca persoana angajata isi va desfasura activitatea numai din Romania, iar compania din UK nu intentioneaza sa isi deschida sucursala in Romania.

Multumesc!