Va multumesc foarte mult !

Va multumesc mult !
Puteti sa ma informati cam la cat s-ar ridica cheltuielile cu actiunea in instanta?
Oricum si sesizarea de la ITM ramane valabila....

Legea este una si clara.
Dar punerea in aplicare (dupa cum am observat din parerile specialistilor) nu e chiar asa de clara... din pacate pentru mine... si pentru multi, foarte multi altii...

Va multumesc mult.
Cam asa stau lucrurile "la concret" cu protectia angajatilor !
Nimeni nu merita sa depui efortul sa lucrezi cat mai bine si cat mai mult, ca odata tot va veni timpul cand nici o lege nu te mai protejeaza.

Patronul mi-a spus. M-a intrebat daca imi convine somajul. Clar ca nu am acceptat.

Concret: 80 % din activitatea firmei (care se vinde) reprezinta servicii televiziune prin cablu. Firma care cumpara preia cei 2 angajati care sunt incasatorii si depanatorii la retea. Eu sunt contabila. Mie mi s-a spus sa-mi caut de lucru.

Am urmatoarea problema: in urma vanzarii unei parti a activitatii societatii unde sunt angajata (prestari servicii CATV) , patronul vrea sa ma concedieze.
Va rog sa m informati daca mai este valabila Legea nr. 67 privind protectia salariatilor ?
sau... chiar am sanse sa raman pe drumuri?