Activitate dijmarescu

chiar daca fostul angajat doreste sa achite lunar fie cash fie prin banca?

Un angajat a produs pagube materiale societatii din vina și în legatura cu munca sa. S-a întocmit Nota de constatare si evaluare a pagubelor, iar salariatul a fost de acord cu restituirea prejudiciului in conditiile art 254 al. (1), (3)-(4) din Codul Muncii.
La scurt timp acesta pleacă din societate.
Mai poate angajatorul recupera prejudiciu în baza a acordului salariatului si a Notei de constatare si evaluare a pagubelor încheiate înainte de încetarea contractului de munca?

Pensia militara de serviciu anticipată parțială se poate cumula cu salariu in mediu privat? Daca ma puteti ajuta si cu un temei legal.

Art. 76 din Legea 223/2015 precizeaza la alin. (1) lit a) faptul ca
”În sistemul pensiilor militare de stat pot cumula pensia cu venituri provenite din situații pentru care asigurarea este obligatorie, în condițiile legii, următoarele categorii de pensionari: a) pensionarii militari care beneficiază de pensie de serviciu;....”, insa nu stiu la ce se refera venituri provenite din situații pentru care asigurarea este obligatorie.

Multumesc!

Buna ziua. Am urmatoarea situatie: avem agenti de vanzari in Bucuresti care se deplaseaza pe teren la clienti (in functie de intalnirile stabilite) cu masina firmei.
1. Este obligatorie incheierea unei clauze de mobilitate la CIM daca nu se doreste acest lucru?
2. Este obligatoriu a se preciza in CIM faptul ca angajatorul deconteaza combustibilul?
Daca raspunsul la intrebarea 2 este afirmativ, se transmite in Revisal, avand în vedere ca valoarea poate diferi de la o luna la alta?
Multumesc!

In luna decembrie, angajatorul doreste sa acorde tichete cadou cu ocazia Craciunului copiilor angajatilor in limita a 300 lei/ copil. Se pot acorda aceste tichete si copilului care implineste 18 ani dupa de data virarii efective a tichetelor cadou? Stiu, este o intrebare absurda, dar m-ar ajuta un raspuns. Multumesc in avans!

Daca se lucreaza in zilele de sarbatoare legala, salariatii primesc tichete de masa?

Poate un student face practica la o firma fara examenul de medicina muncii? Este vorba despre o practica generala, nu pe o functie specifica sau un anumit loc de munca.
Multumesc in avans!

Fiind vorba despre o societate comerciala mica (16 angajati), exista posibilitatea legala ca asociatii sa decida in regim de urgenta desfiintarea a 1-2 posturi si, prin consecinta, concedierea individuala fara convocator, adica Adunarea generala a asociatilor in regim de urgenta?

1. Asociatii unui SRL emit decizii sau hotarari. In speta este vorba despre desfiintarea unor posturi din structura de personal (nu mai mult de 3 /30 zile) ca urmare a dificultatilor financiare.
2. Cu cate zile inainte trebuie facuta convocarea asociatilor?
Multumesc!

Pentru decontarea abonamentului la transportul in comun, unde se face mentiunea in CIM la locul de muncă sau la partea de salarizare?