dar daca as trece in contractul colectiv de munca posibilitatea de modif unilatearala a CIM, ar fi abuziv?

UN salariat a ocupat un post de conducere, iar acum a fost trecut pe un post de excutie, prin act aditional la CIM, insa nu i s-a modificat si salariu. In cadrul societatii nu exista o grila de salarizare, iar conform art 41 CM, salariul unui angajat se modifica doar cu acordul acestuia! in aceasta speta, salariatul nu este de acord cu modificarea salarialui.Cum pot totusi modifica salariul acestui angajat? Va rog spuneti-mi si mie o solutie!