CIM

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

CIM

Utilizator 09:48, 22 Octombrie 2012

UN salariat a ocupat un post de conducere, iar acum a fost trecut pe un post de excutie, prin act aditional la CIM, insa nu i s-a modificat si salariu. In cadrul societatii nu exista o grila de salarizare, iar conform art 41 CM, salariul unui angajat se modifica doar cu acordul acestuia! in aceasta speta, salariatul nu este de acord cu modificarea salarialui.Cum pot totusi modifica salariul acestui angajat? Va rog spuneti-mi si mie o solutie!

Răspunde Citează

10 mesaje

1147 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consultant resurse umane 13:47, 22 Octombrie 2012

Vezi răspuns

Alte discuții în legătură

Buna ziua. in cazul unui acord de formare profesionala semnat ... Buna ziua. In cazul unui acord de formare profesionala semnat pentru o perioada de 2 ani pentru un curs platit de angajator acesta poate sa oblige angajatul la ... (vezi toată discuția)

Retrogradare din functie Buna ziua. Voi expune o situatie si as dori un sfat daca este posibil. O cunostinta ,sef de agentie , urmeaza sa fie retrogradat intr-o functie inferioara pe ... (vezi toată discuția)

Schimbare loc de munca In ce conditii iti poti schimba locul de munca, felul muncii si functia? (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2012-10-22 10:00:39

Consilier juridic 10:00, 22 Octombrie 2012

Numai prin incheierea unui act aditional la c.i.m. ... altfel nu aveti cum sa-i modificati unilateral salariul.

Răspunde Citează

mikik55 Utilizator · Answer 2 · 2012-10-22 10:13:50

Utilizator 10:13, 22 Octombrie 2012

dar daca as trece in contractul colectiv de munca posibilitatea de modif unilatearala a CIM, ar fi abuziv?

Răspunde Citează

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 3 · 2012-10-22 10:19:51

Codul muncii:

Art. 41. - (1) Contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor.
(2) Cu titlu de exceptie, modificarea unilaterala a contractului individual de munca este posibila numai in cazurile si in conditiile prevazute de prezentul cod.
(3) Modificarea contractului individual de munca se refera la oricare dintre urmatoarele elemente:
a) durata contractului;
b) locul muncii;
c) felul muncii;
d) conditiile de munca;
e) salariul;
f) timpul de munca si timpul de odihna.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2012-10-22 11:04:32

mikik55

Este o clauza abuziva care poate fi anulata de catre instanta de judecata .... modificarea unilaterala a c.i.m. in privinta salariului este posibila in anumite situatii.

Dragos Stefan Consultant resurse umane · Answer 5 · 2012-10-22 11:24:40

freeelis

Va rog, daca avem in politica salariala a companiei trepte salariale exprimate ca salariu de baza, se poate modifica unilateral salariul (retrogradarea pe o treapta salariala inferioara) in cazul in care salariatul nu mai indeplineste criteriile de performanta stabilite de treapta pe care a fost promovat, in urma unei evaluari?