Activitate avocatnetforumuser

Inițial în Decizie e trecuta perioada pana la luna 22 inclusiv, dar aplicabilitatea noii legi a întrat în vigoare din septembrie 2023, motiv pentru care mama si-a prelungit și luna 23 cu suspendare la locul de muncă. AJPIS nu ar trebui sa adauge la dosar și acea decizie de 1 luna? Plătesc de la sine 23luni sau se iau după decizia inițială?

Cornel Vasile a scris:

In Decizia de la AJPIS nu scrie perioada pentru care se acorda?

Bună ziua, În cazul în care dosarul indemnizatie ICC conține decizie suspendare pana la 1 an și 10 luni copil, insa mama după lege se încadrează la 1 an și 11luni și a prelungit suspendarea la locul de muncă cu 1 luna, pentru această a 23 a luna i se va plăti de la sine indemnizația sau ce trebuie sa facă în acest sens?

Ma poate ajuta cineva cu metoda de calculare a unui salariu avand CM?

Buna ziua, poate o clinica sa refuze sa emita factura fiscala, exista baza legala? Am nevoie pentru decontare prin asigurarea privata. Multumesc.

Se poate, va rog, sa imi raspunda cineva in masura, legat de info disponibile la linkul atasat?
Multumesc.

Buna ziua,
Ma puteti ajuta, va rog, cu o informatie legata de demisia cu acordul partilor, fara preaviz? Mai sunt valabile informatiile de la acest link [ link extern ] /?
Multumesc mult.

Se pun si cele aferente lunii in care inceteaza c.i.m.? Sau doar pentru lunile anterioare lunii de incetare?

Cornel Vasile a scris:

In situatia in care inceteaza c.i.m., zilele de CO neefectuate se compenseaza in bani,potrivit art.146 alin.3 C.mun.

Buna seara,

In conditiile in care iti dai demisia, zilele de concediu pentru luna in care inceteaza contractul de munca ti se platesc?
Multumesc.

Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati cu urmatoarele neclaritati.
Angajatorul mai este obligat sa ofere adeverinta de vechime si extras Revisal daca ai demisionat?
Daca da, care e termenul in care trebuie sa furnizeze aceste documente fostului angajat?
De asemenea, fisa de lichidare trebuie sa o primeasca si fostul angajat?
Iar actul de incetare contract in cat timp e obligat sa il furnizeze fostului angajat?
Multumesc.

Multumesc mult.

Iulian Manea a scris:

Un fost salariat mai este asigurat medical (cum ziceti dumneavoastra) inca 3 (trei) luni dupa incetarea contractului individual de munca.