Activitate aurorapetre

Buna ziua,
In primul rand va multumesc pentru raspunsurile dumneavoastra.
Sunt in faza de discutii cu managerul meu pentru a pregati continuarea activitatii dupa pensionare. Dar, chiar azi am primit o nota de la departamentul RH prin care se mentioneaza ca aliniatul 4 (adaugat prin legea 93/2019), la articolul 56 al Codului Muncii, se aplica exclusiv barbatilor. Mai precis, o femeie fie se pensioneaza si nu mai continua colaboarea, fie nu se pensioneaza si opteaza sa continue pana la varsta de 65 de ani.
Este conform legii?
Multumesc mult!

Buna ziua,
Revin cu o întrebare pe același subiect:
Când, după pensionare, se continuă colaborarea cu angajatorul din mediul privat, pe același post, salariul rămâne același sau trebuie să nu depășească valoarea salariului minim pe economie?
Vă mulțumesc frumos!

Cornel Vasile a scris:

Art.118 din Legea 263/2010

Multumesc frumos!

Buna ziua,
Conform Codului Muncii, articolul 53, aliniatul 4 (adaugat prin Legea 93/2019), « Pe baza unei cereri formulate cu 30 de zile înainte de data îndeplinirii cumulative a condiţiilor de vârstă standard şi a stagiului minim de cotizare pentru pensionare şi cu aprobarea angajatorului, salariatul poate fi menţinut în aceeaşi funcţie maximum 3 ani peste vârsta standard de pensionare, cu posibilitatea prelungirii anuale a contractului individual de muncă. ».
In cazul in care angajatorul aproba si se va incheia un nou contract pe durata determinata de 12 luni (cu posibilitatea prelungirii anuale pentru maxim 3 ani), salariatul va putea cumula pensia cu salariul ? Daca da, care este temeiul legal pentru cumulul pensiei cu salariul?
Multumesc.