Buna ziua,

Va rog sa ma ajutati in lamurirea urmatoarei spete:
- concediu medical initial urmat apoi de concediu medical continuare. In rubrica unde bifeaza concediu medical continuare este trecuta seria concediiul medical initial,In urmatorul concediu medical continuare este trecut seria concediul medical anterior continuare si nu seria concediul medical initial. este gresit?
Cum voi trece in centralizatorul anexat la cererea de recuperare concedii medicale de la FNUASS? Va multumesc!

Buna seara!
Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta
- program de lucru 0 zi -7.30-16.30 (1h pauza masa), a doua zi 16.30-7.30 (3 h pauze) liber si repetat.
Plata spor weekend, spor noapte si plata orelor suplimentare (32 ore pe luna) in cazul in care nu se poate acorda liber platit in urmatoarele 90 zile.
Este corect ? Ar putea fi in contradictie cu legislatia muncii?
Multumesc!

Va multumesc!

Va multumesc!
Neclaritatea mea, era din cauza zilei nelucratoare.

Buna ziua,
Salariata aflata in concediu crestere copil in intervalul 03.06.-16.05.2025.
Solicita incetarea suspendarii contractului de munca incepind cu data de 17.05.2025. Cunosc faptul ca incetarea suspendarii se transmite in ziua anterioara incetarii suuspendarii, adica voi transmite pe data de 16.05.2025 cu incetare data suspendare 17.05.2025(este in zi de simbata)
Salariatul doreste suspendarea din nou a contractului de munca pentru crestere copil cu handicap pina la 7 ani (este vorba de un alt copil in virsta de 3 ani) cu data de 17.05.2025.
Salariatul are dreptul la 5 zile CO anterior suspendarii contractului de munca.
Este corect sa fac decizie de incetare a suspendarii cim, cu data de 17.05.2025, chiar daca este simbata si o decizie de suspendare din nou a contractului de munca art.51 b) incepind cu data de 17.05.2025?
sau
Decizia de incetare suspendare cim cu data de 17.05.2025, isi efectueaza zile de concediu si apoi decizia de suspendare a contractului cu art.51 b.
Va multumesc anticipat pentru lamurire!

Va multumesc!
Imi cer scuze, o parte din aceste ore provin din ore lucrate in weekend (stiam ca se platesc dublu).
Toate drepturile (salar lunar, CO neefectuat , orele suplimentare) intra in baza de calcul pentru contributii (CAS, CASS si Impozit).

Buna ziua,
Va rog sa ma ajutati in lamurirea urmatoarei spete:
Orele lucrate peste norma de munca (8h/zi*5zile=40 ore pe saptamina de luni-vineri) sint considerate ore suplimentare. Orele suplimentare se compeseaza prin ore libere platite in urmatoarele 90 zile, iar daca din motive obiective, nu este posibil, se platesc prin adaugarea unui spor de min.75% (in contractul colectiv de munca -100% din salariul de baza aferent timpului lucrat).
Salariatul in cauza (functie de conducere) a acumulat 41 zile *8=328 ore (timp de 2 ani), din motive obiective nu le-a efectuat, iar acum la incetarea contractului de munca (pensionare) solicita si plata acestora pe linga celelalte drepturi salariale. Aceste ore se platesc dublu? Cum este corect si legal sa se procedeze (considerand ca este o creanta salariala din anii din urma)? Find un efort financiar pentru societate se poate conveni si o esalonare?
Va multumesc pentru lamurire anticipat!

Va multumesc!

Buna ziua,
Salariatul a solicitat suspendarea contractului de munca pentru concediu crestere copil pina la 2 ani, pentru copilul ce are un an incepand cu data de 03.06.2024-16.05.2024. S-a intocmit decizia -51 lit.a, s-a suspendat contractul si celelalte acte necesare pentru copilul pentru care a solicitat.
La o saptamina de la suspendare revine si solicita pentru primul copil are 3 ani, care are grad de handicap, deci e vorba de alt articol de suspendare- 51b si alte acte. Cum se poate proceda corect in aceasta situatie, odata ce in Revisal a fost operat si transmisa suspendarea solicitata?
Va multumesc!

Va multumesc!