Activitate Camelia 12

MMFTSS
Cornel Vasile a scris:

de care Minister apartineti?

Buna ziua, as dori o îndrumare.
Lucrez in cadrul unei institutii publice in functie de conducere personal contractual , iar de 3 ani ( de cand s -a schimbat conducerea) directorul actual a refuzat sa imi realizeze/semneze evaluarile anuale,in fiecare an invocand diverse motive( ba ca nu le -a primit de la adjunct,sau ca nu le gaseste).
Rog indrumare ce demers trebuie sa fac sa le primesc tinand cont ca exista lege ce reglementează obligatia ca evaluarile personalului sa fie realizate de superiorul ierarhic ..Multumesc anticipat!

Buna ziua! Va rog sa ma ajutati cu un raspuns,multumesc anticipat!
in urma reorganizarii instituitei , functia de sef centru personal contractual a fost desfiintata la fel ca si centrul ce l-am condus .La nivelul entitatii existand 3 posturi vacante de acelasi nivel am solicitat conducerii scris acordarea unui post vacant egal ca funcție fiindca in nouă organigrama am fost trecuta in executie..La momentul solicitarii mele scrise, in aceeasi zi a fost anuntat concurs de promovare pe functia de sef centru la cele 3 sedii unde erau posturile vacante de acelasi nivel cu al meu , ce l -am avut pana la defiintarea lui . Este legal acest lucru eu avand post obținut deja prin concurs de acum 7 ani.Nu era normal acordarea unui post echivalent mie si ulterior concurs de promovare daca se dorea pentru posturile celelalte vacante? Se justifica in acest caz sesizarea Anfp-ului privind corectitudinea demersurilor facute de juristii institutiei?

Astept cu interes clarificarea ,multumesc respectuos

Camelia 12 a scris:

Va multumesc foarte frumos,întrebarea si mai punctuala ar fi :daca in cadrul Directiei sunt 5 posturi vacante de sef centru personal contractual , în momentul desființării postului de sef centru din cadrul centrului in care am lucrat ,nu era normala oferirea unui post din cele vacante de acelasi nivel ? Eu fiind trecuta direct pe post de exexutie.

Va multumesc foarte frumos,întrebarea si mai punctuala ar fi :daca in cadrul Directiei sunt 5 posturi vacante de sef centru personal contractual , în momentul desființării postului de sef centru din cadrul centrului in care am lucrat ,nu era normala oferirea unui post din cele vacante de acelasi nivel ? Eu fiind trecuta direct pe post de exexutie.

Buna seara! detin functia de sef centru obtinuta prin examen in cadrul unui centru social, functie contractuala.. In urma reorganizarii s-a desfintat centrul si am fost trecuta pe executie ca inspector,desi la nivelul instituției sunt vacante funcții de sef centru contractual, ocupate prin dispozitie fara concurs.
Mi s-au spus diverse pareri ca ar fi trebuit sa mi se ofere o functie similara .
Ma puteti ajuta va rog cu un raspuns?
Multumesc anticipat

Bună ziua! Solicit si eu respectuos, părerea unui avocat, strict pentru a fi informata corect . Am fost anunțata ca se va desființa postul de conducere ca șef centru, post contractual câștigat prin concurs , urmând sa trec pe treapta de inspector cu atribuții de coordonare. As dori sa va întreb, cât de corect este acest demers în condițiile în care se păstrează atribuțiile de coordonare și răspundere? Dacă desființezi un post inseamna ca nu mai e nevoie de el, menționez ca trecerea pe postul de inspector înseamnă chiar o salarizare mai mare , deci nu ar sta în picioare argumentul reducerii cheltuielilor cu personalul.
Mulțumesc anticipat!