avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1239 soluții astăzi

Rămâi informat cu avocatnet.ro, acum și pe Google News. Click aici și apasă pe urmărește-ne (follow sau steluță)!

Forum Activitate ClaudiaPlaton

Activitate ClaudiaPlaton

Răspuns la discuția Test Reges
A functionat prin incarcarea unui document PDF gol, spre informarea celor care doresc sa stie. :)
Discuție Test Reges
Buna ziua. As dori sa imi fac cont in mediul de test Reges, insa, desi se spune ca se poate folosi nume fictiv, CNP fictiv, mie imi cere semnatura electronica pentru activare.
Intrebare: pot face acest lucru, sa folosesc pe platforma de test nume real, CNP real si semnatura mea electronica, fara sa imi fie afectat contul de pe platforma valida?

Multumesc.
Buna ziua. Va multumesc frumos pentru raspunsul clar si detaliat!
Telemunca si munca de teren- prevederi obligatorii

Buna ziua,

1. Va rog sa imi spuneti daca este obligatoriu ca in actul aditional de telemunca a unui salariat sa fie precizata "perioada si/sau zilele in care telesalariatul isi desfasoara activitatea la un loc de munca organizat de angajator;". Daca angajatul respectiv isi desfasoara activitatea in alt oras fata de sediul angajatorului, nu ii este la indemana sa vina la birou si nici natura meseriei nu o impune, atunci chiar trebuie sa precizam zile nominale in actul aditional? Daca da, putem spune ceva generic o zi, stabilita de comun acord cu angajatorul, pe luna/ la 2 luni?

2. Daca un angajat aflat in telemunca, are si munca de teren - adica se duce de 2-3 ori pe saptamana la clienti, furnizori, un nr de x ore/zi, nu avem de unde sa stim in avans aceste date, cum sa includem aceasta clauza in actul aditional de telemunca?

Va multumesc.
Va multumesc.

Am intrebat pentru ca pe mine m-a bagat in ceata articolul acesta "Art.98. În termen de 15 zile calendaristice de la data declanşării procedurilor de negociere prevăzute de art. 97 alin. (3) la acel nivel, angajatorul are obligaţia să convoace toate părţile îndreptăţite în vederea negocierii contractului colectiv de muncă şi să organizeze prima şedinţa de negociere."
Prima sedinta de negociere se va organiza pe 03.01 - intre angajator si reprezentant. Data declansarii procedurilor de negociere se considera data adunarii generale in care se alege reprezentantul salariatilor? Sau anuntul cu initiativa?

Multumesc.
Contract colectiv de munca
Buna ziua,

Va rog sa imi confirmati daca e corect calendarul negocierii noului CCM la nivel de unitate. Vechiul contract e valabil pana pe 08.02.2025
1. anunt initiativa negociere angajator (cu minim 60 de zile calendaristice inainte de expirare) - 09.12.2024
2. Sedinta adunare generala angajati pt alegerea reprezentantului salariatilor - 19.12.2024
3. Convocare reprezentantul salariatilor la negociere (in termen de 15 zile calendaristice) - 03.01.2025
4.Ulterior, la prima sedinta, se va stabili calendarul negocierilor

Va multumesc.
Va multumesc.
In cazul acesta, cu pauza de masa cum se procedeaza? Practic, trebuie sa maresc intervalele respective cu 30 min/zi cat ar fi pauza de masa, nu? Sau doar in zilele cand sta la birou 6, respectiv 8 ore mentionez si pauza de masa?

Program CIM timp partial de lucru
Buna ziua,

Avem angajat un student cu timp partial de lucru, 6 ore/zi, 30 ore/saptamana.
In urma stabilirii orarului la facultate, acesta ne-a prezentat intervalele cand ar putea fi prezent la birou: luni 10:00-16:00, marti 08:00-14:00, miercuri 08:00-16:00, joi 08:00-14:00, vineri 12:00-16:00. Deci dupa cum puteti observa nu mai e vorba de 6 ore pe zi, ci combinat, 4, 6, 8 ore.
Conform codului muncii, va rog sa imi dati o parere cum am putea evidentia cel mai corect acest program in CIM? Folosind ce tip de repartizare?

Va multumesc.
ok, va multumesc.
Incetare contract internship
Buna ziua, In cazul incetarii unui contract de internship inainte de termen, cu acordul partilor, deoarece a aparut oportunitatea unei angajari cu CIM in cadrul aceleiasi companii, cum se procedeaza? Ce act trebuie incheiat? O decizie de incetare sau ce anume? Va multumesc.