Activitate Utilizator4000

In situația în care nu s-au întâmplat această negociere, demersul de reia de la capăt, sau care este următorul pas?
Mulțumesc frumos

Cornel Vasile a scris:

1. Inițiativa negocierii colective aparține oricăruia dintre partenerii sociali -, sindicat, patronat

2. În termen de 15 zile calendaristice de la data declanșării procedurilor de negociere, angajatorul are obligația să convoace toate părțile îndreptățite în vederea negocierii contractului colectiv de muncă și să organizeze prima ședința de negociere.

Bună ziua,
In2023 s-au demarat discuțiile privind contractul colectiv de muncă al ONG cu 10+ salariați.
Până în prezent nu s-a finalizat nicio concluzie rezultând un contract colectiv, trecând 2 ani.
Ce demers și prin cine este obligată instituția să demareze in acest moment?
Mulțumesc pentru lămurire.

va multumesc!

am inteles. multumesc frumos pt timp!

Avem in acord parental specificate weekendurile zile/ore, insa pentru vacantele scolare, scrie ca sunt doar in mod egal imparite. Modul distributiei este la mica intelegere pentru aceste vacante si am ajuns la o impartire amiabila, eu intrebandu-l de fiecare data la fiecare vacanta daca il ia, pana la proxima in care noi ne-am planificat un concediu , in acelasi timp in care el a cerut sa il petreaca el. Este clar o vendeta personala, deoarece pana in prezent are vacante impreuna cu copilul si n-a fost privat de nimic. In alta ordine de idei, cum pot combate acest bulling, hartuire, defaimare... multe, multe mesaje calomnioase, distorsiuni, reveniri consumatoare re timp. Catre ce instanta trebuie sa ma adresez?

nu avem hotarari. functionam dupa un acord parental. in care scrie doar ca se impart in mod egal vacantele. dar neintelegandu-ne niciunul nu vrea sa cedeze.

Buna ziua,

Va rog sa ma lamuriti cum se regleaza gestionarea vacantelor copilui cu pariniti divortati.

Tatal a avut optiunea de a-si alege permanent care sunt vacantele in care doreste sa ia copilul, iar vacanta de vara se imparte in mod egal.
Anul acesta scolar vacanta de toamna a fost cu tatal, sarbatorile pascale sunt cf acrd parental cu tatal (an par) asadar are posibilitatea sa lege vacanta de Pasti,
Problema este vacanta de ski, pe care si pe aceasta o doreste impreuna cu copilul. Desi l-am anuntat ca avem planuit concediul in familie, insista ca nu renunta si doreste sa ia copilul (sicane, fiind in mod evident un dezechilibru)
Intrebarea este cum se gestioneaza acest conflict, cand parintii nu se pot pune de acord asupra acestor vacantelor.
Precizez ca mama a renuntat in favorarea tatalui deseori si a dat dovada de flexibilitate, insa tatal a sarit calul si face aceasta presiune (bulling) in mod evident. Cum sa procedeze mama?

Bună ziua
Tatăl salariat are dreptul la concediul medical pentru copilul său bolnav, in condițiile in care mama copilului este in concediu de creștere copil, aferent unui alt frate mai mic?