Întrebarea este dacă angajatorul, unde nu este îndeplinit stagiul de cotizare are vre-o bază legală de a acorda din fonduri proprii ale angajatului acea indemnizație?

Buna ziua,
Daca o angajată la al doilea loc de munca nu indeplineste cele 6 luni de cotizare, la intrare in concediu prenatal, si primeste concediul medical de la primul, unde a realizat stagiul de cotizare, poate primi totusi indemnizatie de concediu medical suportat de angajator până la nașerea copilului de la al doilea angajator? Dacă da, care ar fi baza legală?

De asemenea, pentru a putea oferi bonus de performanta, pe o perioada care a trecut, desi este deja in concediu prenatal, care este baza legală pentru acordarea acestui bonus, respectiv cum se declara in D112?