Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială
Nagy Istvan Balazs
Utilizator
Buna ziua, Daca o angajată la al doilea loc de munca nu indeplineste ...
Nagy Istvan Balazs
Utilizator
Buna ziua,
Daca o angajată la al doilea loc de munca nu indeplineste cele 6 luni de cotizare, la intrare in concediu prenatal, si primeste concediul medical de la primul, unde a realizat stagiul de cotizare, poate primi totusi indemnizatie de concediu medical suportat de angajator până la nașerea copilului de la al doilea angajator? Dacă da, care ar fi baza legală?
De asemenea, pentru a putea oferi bonus de performanta, pe o perioada care a trecut, desi este deja in concediu prenatal, care este baza legală pentru acordarea acestui bonus, respectiv cum se declara in D112?
Daca o angajată la al doilea loc de munca nu indeplineste cele 6 luni de cotizare, la intrare in concediu prenatal, si primeste concediul medical de la primul, unde a realizat stagiul de cotizare, poate primi totusi indemnizatie de concediu medical suportat de angajator până la nașerea copilului de la al doilea angajator? Dacă da, care ar fi baza legală?
De asemenea, pentru a putea oferi bonus de performanta, pe o perioada care a trecut, desi este deja in concediu prenatal, care este baza legală pentru acordarea acestui bonus, respectiv cum se declara in D112?
Cel mai recent răspuns:
Cornel Vasile , Consilier juridic
05:49, 4 Octombrie 2024
Mihail Croitoru
Avocat
Pentru persoana asigurată care se află în două sau mai multe situaţii prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. A şi B şi care desfăşoară activitatea la mai mulţi angajatori, la fiecare fiind asigurată conform prezentei ordonanţe de urgenţă, indemnizaţiile se calculează şi se plătesc, după caz, de fiecare angajator la care este îndeplinit stagiul minim de asigurare de 6 luni. Baza de calcul pentru fiecare indemnizaţie o constituie numai venitul obţinut pe fiecare loc de realizare.
Nagy Istvan Balazs
Utilizator
Întrebarea este dacă angajatorul, unde nu este îndeplinit stagiul de cotizare are vre-o bază legală de a acorda din fonduri proprii ale angajatului acea indemnizație?
Cornel Vasile
Consilier juridic
Nu are o baza legislativa, dar poate acorda in baza propriei sale decizii.
~ final discuție ~
Alte discuții în legătură
Concediu maternitate - stagiu incomplet
anamaria2122
Buna ziua! Si multumesc anticipat pentru ajutor!
Este cineva care a fost in situatia urmatoare sau cineva avizat care cunoaste exact cum se pune problema ... (vezi toată discuția)
anamaria2122
Buna ziua! Si multumesc anticipat pentru ajutor!
Este cineva care a fost in situatia urmatoare sau cineva avizat care cunoaste exact cum se pune problema ... (vezi toată discuția)
Sunt in urmatoarea situatie si nu gasesc un raspuns clar nicaieri. ...
Cristian.alda
Sunt in urmatoarea situatie si nu gasesc un raspuns clar nicaieri.
Sotia este insarcinata in 6 luni, are un job de 4 ani dar cu norma de 6 ore. Si un job de ... (vezi toată discuția)
Cristian.alda
Sunt in urmatoarea situatie si nu gasesc un raspuns clar nicaieri.
Sotia este insarcinata in 6 luni, are un job de 4 ani dar cu norma de 6 ore. Si un job de ... (vezi toată discuția)
Concediu de maternitate
mmada28
Buna ziua.
Care sunt condițiile pentru acordarea concediului prenatal?
Persoana care solicita acest concediu trebuie sa fie anjagata la momentul respectiv? ... (vezi toată discuția)
mmada28
Buna ziua.
Care sunt condițiile pentru acordarea concediului prenatal?
Persoana care solicita acest concediu trebuie sa fie anjagata la momentul respectiv? ... (vezi toată discuția)