Buna ziua.
Avem urmatoarea speta: salariati detasati pentru 3 luni la o firma din Emiratele Arabe Unite ( Dubai) , dar angajatorul roman vrea sa ii pastreze si in Romania pe stat si sa le plateasca in continuare salariul in Romania. Precizez ca intre angajatori exista un contract de prestari servicii si ca angajatorul din Dubai le face contract de munca pe durata de 3 luni.

Va rog frumos sa ne ajutati cu un raspuns legat de ce solutii legale avem in Romania?
Intocmim pentru fiecare angajat doar o decizie de detasare in care precizam ca pe perioada detasarii salariatul isi pastreaza salariul avut in Romania ?
Cum procedam in REGES?
Declaram ca sunt detasati in DUBAI, dar nu le suspendam contractul?

Este corect asa?
Multumesc anticipat.