avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 966 soluții astăzi

Rămâi informat cu avocatnet.ro, acum și pe Google News. Click aici și apasă pe urmărește-ne (follow sau steluță)!

Forum Activitate MNI

Activitate MNI

Daca o societate desfiinteaza un post si concediaza un angajat, dupa cat timp poate angaja din nou o persoana pe acel post?
Multumesc...este mentionat in Reg.Intern reducere salar cu 5% pentru 1 luna.
Un salariat poate fi sanctionat pentru nepurtare echipament cu reducerea salarului de baza pe o durata de 1-3 luni cu 5-10% conform art 248 din Codul Muncii sau reducerea salarului se aplica doar in baza unei hotarari judecatoresti?
FISA MEDICINA MUNCII
Daca un salariat a fost angajat pe functia de dulgher, dupa o saptamana i-a incetat contractul si i s-a facut altul pe functia de muncitor necalificat....avand in vedere ca la primul contract i s-a facut fisa pentru functia de dulgher, pentru al doilea contract trebuie facuta o alta fisa pentru functia de muncitor necalificat?
TICHETE DE MASA
Daca angajatorul la care lucrez nu doreste sa mai dea tichete de masa angajatilor care pleaca fara sa stea in preaviz,,,este legal lucrul acesta? Din punct de vedere legal el poate face lucrul acesta? In CCM sau ROI se mentioneaza ca poate da angajatilor tichete de masa, dar nu zice in ce conditii, de cand sau ce valoare....
Multumesc!
SECRETAR CSSM
Buna ziua,
Secretarul CSSM trebuie sa aiba obligatoriu cursuri in domeniul SSM sau poate fi numita si o persoana care nu are cursuri?
GRILA SALARIZARE
Buna ziua,
va rog sa ma ajutati cu un raspuns...m-am angajat la o societate de constructii care are CCM din anul 2023. Luna aceasta se maresc salariile angajatilor avand in vedere modificarile in constructii de la inceputul anului, iar pentru aceasta voi face acte aditionale pentru salariati. Intrebarea mea este daca trebuie sa modific si grila de salarizare. Multumesc.
Multumesc
DESFACERE CONTRACT
Buna ziua,
daca un salariat a semnat contractul si a doua zi nu s-a prezentat la munca...cu ce art pot sa -i desfac contractul, avand in vedere ca nu a avut perioada de proba?