Activitate SilverInferno

Buna ziua!

Sunt angajat al unei (mari) firme din Bucuresti, se ocupa cu contracte cu diverse firme din afara oferindu-le tot felul de pachete de servicii.

Nu voi divulga numele acestei companii (desi ar merita, ca un mare avertisment pentru cei ce vor sa se angajeze acolo) din motive de securitate si poate prea mult bun-simt.

HR-ul companiei este practic inexistent, neoferind niciun fel de suport pentru angajat, ba din contra. Asa ca am sa va intreb cateva chestii, ca sa stiu cum stau lucrurile.

De curand, ei au inceput sa faca o chestie: cum nu le mai convine ceva la un angajat, il pun sa semneze o hartie prin care el se muta pe un alt post (mult mai prost platit) sau daca nu, ameninta cu datul afara. Intrebarea este, au voie sa faca asa ceva, in contextul in care se intra pe baza de niste concursuri pe posturi (in functie de cunostiintele tehnice)? Au cum sa te dea afara doar pentru ca nu vrei sa semnezi pentru postul mai prost platit? Exista variata ca sa semnezi pentru postul mai prost platit dar sa ramai la salariul initial dat fiind faptul ca initial ai dat concurs pentru un alt salariu, mai mare?

Multumesc anticipat,

(nu pot sa-mi dau numele, deoarece ei urmaresc foarte multe chestii de genul, si risc foarte mult)