Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Buna ziua. In urma cu ceva vreme, societatea la care lucram ne-a cerut mie si colegilor sa ne facem pfa pt a nu ne mai plati ei toate darile catre stat ce decurg din plata salariilor. Acum ma aflu in concediu de crestere a copilului in varsta de pana la doi ani (situatie care, probabil ca stiti, implica iesirea din asociatia familiala). Zilele trecute patronul m-a sunat sa-mi ceara sa-i predau telefonul pe care-l aveam de la firma, anuntandu-ma totodata ca doreste incetarea colaborarii cu mine. Precizez ca in acelasi timp initiaza colaborari cu alti agenti pt a face acelasi lucru pe care-l faceam eu cand lucram pt ei. Este legal? Daca nu, ce am de facut?
Conform OUG 96/2003, Art. 21, alin. (1) "este interzis angajatorului sa dispuna incetarea raporturilor de munca sau de serviciu in cazul: (...)
d) salariatei care se afla in concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la doi ani (..)".
Acelasi articol, alin. (3) afirma ca dispozitiile de mai sus nu se aplica daca firma se supune unei reorganizari judiciare sau este in faliment.
Va rog sa ma lamuriti: dumneavoastra sunteti, in acest moment, salariata sau nu a acestei firme?
Rezilierea unui contract de prestari servicii nu este supusa dispozitiilor Codului Muncii , ci ale Codului Civil.
Daca se doreste rezilierea contractului de prestari servicii, atunci trebuie sa aveti in vedere clauzele stipulate in acest sens in contractul incheiat.
Contract srl-pfa
exangajat
Buna ziua
As vrea daca are cineva timp, sa-mi dea un sfat in legatura cu o problema care o am cu firma pentru care am lucrat.
In ianuarie am inceput sa ... (vezi toată discuția)