concediu prenatal?

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

concediu prenatal?

Utilizator 16:48, 15 Iunie 2010

Salut, sunt o viitoare mamica si deja am cateva nelamuriri referitoare la concediul prenatal.Eu acum am 27 de saptamani de sarcina, nu mai lucrez din saptamana 17 pentru ca am probleme cu sarcina dar nu am concediu de risc maternal si pentru a evita toata plimbareala pe care nu am voie sa o fac si merg mereu cu taxiul cand la un doctor cand la altul as vrea sa stiu ce spune legea despre concediul prenatal? cand se ia etc?Stiam de la prieteni ca sunt 126 de zile care se pot lua inainte si dupa nastere(obligatoriu 42 dupa) dar am citit pe un site ca aceasta lege a fost modificata in iunie 2009 si ca ar fi acum de fapt 168 de zile(63 inainte si 105 dupa).Care este legea pana la urma? Si cat inseamna 7 luni, ca numar de saptamani???Se intra in prenatal la 7 luni si 10 zile sau inca din prima zi a lunii a 7 a? Medicul specialist de la policlinica, de la care iau medicalul mi-a zis ca de pe la 32 de saptamani cu nu stiu ce comisie etc, medicul de familie mi-a zis ca de la 1 iulie pot veni la el pentru medical prenatal.Eu trebuie sa nasc pe 19 sapetebrie. Sper sa primesc un raspuns desi intrebarea poate e demodata.Multumesc

2 mesaje

994 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Avocat 20:27, 15 Iunie 2010

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu maternitate Buna! imi puteti spune va rog la cate zile de concediu prenatal si postnatal are dreptul o viitoare mamica? (vezi toată discuția)

Prenatal sunt in prenatal de 10 luni.peste 5luni o sa am inca un copil.am sa iau prenatalul pt. amandoi? (vezi toată discuția)

Concediu pre-natal Cu cat timp inatinte de data nasterii pot intra in concediu pre-natal? Multumesc (vezi toată discuția)

MARGARETA STANCIU Avocat · Answer 1 · 2010-06-15 20:27:30

Asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate.
De aceleasi drepturi beneficiaza si femeile care nu mai au, din motive neimputabile lor, calitatea de asigurate daca nasc in termen de 9 luni de la data pierderii calitatii de asigurat. Faptul ca pierderea calitatii de asigurat nu s-a produs din motive imputabile persoanei in cauza se dovedeste cu acte oficiale eliberate de catre angajatori sau asimilatii acestora. Baza de calcul, in acest caz, a indemnizatiei de maternitate se constituie din media veniturilor lunare pe baza carora s-a calculat contributia pentru concedii si indemnizatii, din ultimele 6 luni anterioare datei pierderii calitatii de asigurat.

Concediul pentru sarcina se acorda pe o perioada de 63 de zile inainte de nastere, iar concediul pentru lauzie pe o perioada de 63 de zile dupa nastere.
Concediile pentru sarcina si lauzie se pot compensa intre ele, in functie de recomandarea medicului si de optiunea persoanei beneficiare, in asa fel incat durata minima obligatorie a concediului de lauzie sa fie de 42 de zile calendaristice.
Persoanele cu handicap asigurate beneficiaza, la cerere, de concediu pentru sarcina, incepand cu luna a 6-a de sarcina.
In situatia copilului nascut mort sau in situatia an care acesta moare in perioada concediului de lauzie, indemnizatia de maternitate se acorda pe toata durata acestuia.
Cuantumul brut lunar al indemnizatiei de maternitate este de 85% din baza de calcul.
Indemnizatia de maternitate se suporta integral din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate.