Despre webinarii
Doar abonații premium au acces regulat la webinariile premium, realizate împreună cu specialiști de top, pe o multitudine de domenii - de la legislația muncii și fiscalitate până la cea de mediu sau GDPR.
Informațiile oferite de specialiști au o utilitate imediată și vin să rezolve probleme reale cu care orice companie se confruntă.
Luand in considerare prevederile Ordonantei 63/2010 pt. modificarea si completarea Legii nr. 273/2006 privind finantele publice locale, precum si pentru stabilirea unor masuri financiare, poate fi disponibilizata o mama care isi creste singura copilul? Legea nu o protejeaza deloc? In caz de o eventuala disponibilizare cum se poate apara?
Va multumesc!
Buna ziua !
Din pacate , prin OUG 63/2010 nu se tine cont de niciun criteriu ,cel putin pana la aceasta data , astfel ca angajatorii sunt cei care decid ... Totusi cred ca o sa apara in foarte scurt timp si normele metodologice de aplicare in care sper sa fie trecute criteriile de operare a disponibilizarilor in domeniul bugetar .
Sindicatul isi poate exprima parerea numai in cazul unor disponibilizari colective, adica 10 persoane daca sunt 20-100 anjajati, 10% daca sunt peste 101 angajati, etc, dar un sef "inteligent" disponibilizeaza de cateva ori pe ani sub acest numar, astfel se evita si plata salariilor compensatorii, nu?