Noutati referitoare la activitatea RU dupa 01.01.2011

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Noutati referitoare la activitatea RU dupa 01.01.2011

Consilier juridic 12:55, 5 Decembrie 2010

Haideti sa încercam in acest topic sa punem pe tapet noutatile legate de activitatea RU dupa data de 01.01.2011.
Toata lumea stie ca , potrivit art.298 alin.3 C.mun., Decretul nr. 92/1976 privind carnetul de muncă, cu modificările ulterioare, va fi abrogat la data de 31 decembrie 2010 .
Citind pe forum am descoperit foarte multe zvonuri legate de activitatea RU dupa data de 01.01.2011 ? ... Oare care este adevarul in aceasta privinta?

Ultima modificare: Duminică, 5 Decembrie 2010

Răspunde Citează

289 mesaje

57885 vizualizări

56 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 17:42, 23 Mai 2011

Vezi răspuns

Răspunsuri moderate (9)

Pagina 55

Pagina 57

Alte discuții în legătură

Se desfiinteaza itm-ul ? Buna seara Se pare... , asa cum am aflat din unele surse ca incepand cu 01.01.2011 nu se mai duc statele, declaratiile si contr de munca (precum si incetari ... (vezi toată discuția)

Oug nr.123/2010 Publicata in Monitorul Oficial nr.888/30.12.2010 , [b]abroga de la 01.01.2011 Legea nr.130/1999 - republicata, cu exceptia articolelor 2-16 care se abroga de ... (vezi toată discuția)

Resurse umane Lucrez intr-o institutie de stat cu autofinantare.Din 1998 Prin decizie data de directorul de atunci mi s-a încredinţat cărţile de muncă,iar ulterior am ... (vezi toată discuția)

apetra Utilizator · Answer 1 · 2011-05-08 18:18:43

Intr-o situatie similara: angajat care nu s-a prezentat in prima zi de lucru dupa semnare acte si inregistrare in revisal in ziua anterioara. Itm m-a sfatuit sa i desfac contractul de munca cu art 55 lit b cu ziua in care trebuia sa inceapa si sa l inregistrez ca atare in revisal.

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 2 · 2011-05-08 18:21:04

Nu merge cu art.55 lit.b, întrucat este nevoie de acordul ambelor parti (angajator si salariat) ... art.31 alin.3 C.mun. este cel mai bun temei de drept al incetarii c.i.m. in perioada de proba.

mihabucur76 Utilizator · Answer 3 · 2011-05-08 20:55:22

=D> pentru dl freeelis, pt dl Tudor Valeriu si pt toti moderatorii acestui forum, numai felicitari si mii de multumiri pt promtitudinea cu care ne raspundeti si ne ajutati.

mirusaby Utilizator · Answer 4 · 2011-05-09 09:55:02

mihabucur76 a scris:

=D> pentru dl freeelis, pt dl Tudor Valeriu si pt toti moderatorii acestui forum, numai felicitari si mii de multumiri pt promtitudinea cu care ne raspundeti si ne ajutati.

Subscriu...Mii de multumiri....=D>

elyababau Utilizator · Answer 5 · 2011-05-09 11:49:22

Cum va fi platit un salariat care efectueaza munca suplimentara ? 8 ore cat prevede timpul normal de lucru iar munca suplimentara va fi compensata prin ore libere ?