Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... anulare decizie
Intră în cont
avocatnet.ro explicăm legislația
10 de azi 
Caută (ex. salariu minim) 1590 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... anulare decizie
Pune o întrebare 21 întrebări azi, 32 useri online acum
navigare rapidă
Ultimele discuții Întrebări fără răspuns Top răspunsuri apreciate Top discuții interesante Top membri implicați
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

anulare decizie

Angajatorul poate anula decizia de desfiintare a unui post.
Insa, ce se intampla in cazul in care aceasta decizie a fost deja inregistrata la ITM?
9 mesaje
4237 vizualizări
4 participanți
Cel mai recent răspuns: Lorena Chirila , Avocat 11:21, 27 Martie 2008
Vezi răspuns
Contactează
Reangajezi persoana in cauza.....
ceea ce inseamna ca, practic, anularea deciziei ar trebui sa se intample in termen de maxim 5 zile de la perfectarea ei - pt a nu intra in povestea reangajarii...
pt ca oricum salariatul este inca angajat 20 de zile lucratoare, pe perioada preavizului, asa ca nu inteleg de ce nu pot sa anulez decizia in termenul de 20 zile.

In interiorul termenului de 20 de zile, contractul de munca isi produce efectele, iar partile identifica o alta modaliate de incetare a raporturilor de munca.

Mi se pare ca ITM ar trebui sa anuleze prima inregistrare si sa o inregistreze pe a 2-a.
Contactează
Numai instanta poate anula acea decizie, angajatorul o poate revoca ......
Ori il poate reangaja ..mai ales ca are prioritate in acest sens
ok , revoca decizia.

Dar, cum sa-l reangajeze, cand el este salariat inca? Practic contractul nu-i inceteaza la data inregistrarii deciziei, ci la terminarea termenului de preaviz (adica dupa 20 de zile).
Ca urmare, ma repet, cum sa-l reanagajez, cand el este salariat.
Opinia mea este ca ITM ul trebuie doar sa ia act si sa inregistreze noua decizie de revocare.

Alte discuții în legătură

Model adresa reangajare salariatu dupa restructurare post anymaryh anymaryh Buna ziua! Va rog sa ma ajutati cu un model de adresa catre un salariat, caruia i-a fost restructurat postul, prin care sa specificam ca vrem sa-l reangajam. ... (vezi toată discuția)
Restructurarea postului sau...? pentru somaj. ContSters40598 ContSters40598 Care este forma cea mai buna pentru un angajat pentru a putea beneficia de somaj? Sa i se restructureze postul , sa fie disponibilizat intrucat firma nu mai ... (vezi toată discuția)
Acte concediere desfiintare post miha254 miha254 Buna, stie cineva cu certitudine ce documente trebuie sa emita societatea care doreste concedierea unui salariat datorita desfiintarii postului ocupat de ... (vezi toată discuția)