programul de lucru ramane de 8 ore, si poate scadea la mai putin – respective 4 ore, daca incetarea contractului de munca s-a facut prin concediere pentru motive care tin de angajat. Angajatorul poate sa renunte la preaviz, total sau partial, in caz contrar contractul individual de munca inceteaza numai dupa expirarea preavizului.

1. Nu exista o prevedere legala in acest sens.
2. Perioada de preaviz este perioada de lucru conform prevederilor din contractul individual de munca. Daca aici scrie ca aveti program de 8 ore pe zi atunci trebuie sa-l respectati.

sorin85 a scris:

In cazul demisiei , in perioada de preaviz ,angajatorul este obligat sa-ti permita sa lucrezi doar 4 ore?

In perioada de preaviz acordat in cazul demisiei , timpul de munca este cel prevazut in c.i.m. pe care l-ati incheiat cu angajatorul dvs.

si poate scadea la mai putin – respective 4 ore, daca incetarea contractului de munca s-a facut prin concediere pentru motive care tin de angajat.

Sigur?
Daca il concediaza pe motiv disciplinar, motiv care tine de persoana angajatului, ar putea beneficia de reducerea programului fara diminuarea drepturilor salariale? Si cei concediati pentru motive care NU tin de persoana salariatului (restructurare)?
Profesional raspunsul dlui tudor valeriu (desi nu este de formatie juridica).