Care sunt caile legale?

Utilizator 15:27, 19 Martie 2009

In urma unei sentinte definitive si executorii data de instanta in data de 10.02 2009 am solicitat printr-o cerere scrisa reangajarea pe aceasi functie si plata salariilor din momontul desfacerii cim.Angajatorul a inaintat recurs eu am depus intampinare.Nu exista motive temeinice sa fie aprobat recursul.Daca angajatorul refuza sa respecte legea ce pot sa fac fiind vorba de sistemul bugetar? Multumesc mult.

3 mesaje

317 vizualizări

3 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 15:58, 19 Martie 2009

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

În cât timp se prescrie abuzul in serviciu contra intereselor persoanelor? Abuzul in serviciu contra intereselor persoanelor Art. 246. - Fapta functionarului public, care, in exercitiul atributiilor sale de serviciu, cu ... (vezi toată discuția)

Reintegrare in munca. Sunt putin nedumerit in legatura cu urmatorul aspect :( : in cazul unei cereri a fostului salariat de reintegrare in munca, codul muncii prevede la art.262 ca ... (vezi toată discuția)

Dreptul muncii unde pot reclama un functionar public care a facut un abuz in serviciu ,in urma caruia am fost prejudiciata?:training: (vezi toată discuția)

Iuliana Cermak Avocat · Answer 1 · 2009-03-19 15:36:23

Plangere penala in baza art.246 C.pen., Abuzul in serviciu contra intereselor persoanelor :"Fapta functionarului public, care, in exercitiul atributiilor sale de serviciu, cu stiinta, nu indeplineste un act ori il indeplineste in mod defectuos si prin aceasta cauzeaza o vatamare intereselor legale ale unei persoane se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la 3 ani."

Av. Cermak

Gabriela Pintea Consilier juridic · Answer 2 · 2009-03-19 15:58:22

Este obligata sa respecte hotararea judecatoreasca, chiar daca este unitate bugetara.

Pana la plangere penala, daca fostul angajator refuza sa puna in executare sentinta definitiva si irevocabila, o investiti cu formula executorie si solicitati unui executor judecatoresc punerea in executare, cu un onorariu corespunzator.
Exista Legea nr. 110/2007 pe care institutiile publice nu o respecta, dar un onorariu executor de 2.000-3.000 RON ii determina sa se razgandeasca brusc.