Este posibila obligarea angajatului la mentinerea locului de munca?

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Este posibila obligarea angajatului la mentinerea locului de munca?

Utilizator 14:57, 23 Septembrie 2013

exiata cumva posibilitatea de a face in asa fel ca un salariat dupa ce este invatat ce sa faca....este vorba de vanzatoare, sa nu mai renunte la locul de munca...?vreo specificatie in CIM sau ROI ar fi legal?

Răspunde Citează

4 mesaje

480 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 16:12, 23 Septembrie 2013

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Clauza contract de munca Va rog sa imi spuneti daca pot insera in contractul de munca obligativitatea ca angajatul sa nu poata demisiona un an de zile dupa per de proba .Am un anajator ... (vezi toată discuția)

Contract de munca obligatoriu pe x ani ! Buna ziua, In legatura cu un contract de munca la o firma privata. S-a inmanat o foaie cu o declaratie privind obligativitatea de a ramane angajat al firmei ... (vezi toată discuția)

Probleme demisie sunt pilot maritim .am un act adizional la contractul individual de munca in care ma oblig sa platesc o suma de bani,daca plec in termen de 5ani din ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2013-09-23 15:07:22

Nu exista niciun text de lege care sa prevada obligatia angajatului de a solicita incetarea c.i.m. , chiar daca a facut cursuri de formare profesionala pe cheltuiala sa sau a angajatorului.

suciugeorgeta Utilizator · Answer 2 · 2013-09-23 15:18:25

nu...ideea era ca angajatorul doreste sa-l faca pe angajat sa nu mai renunte dupa ce invata meserie.....se poate inmana la angajare pe langa contract si un fel de act...prin care sa i se ceara sa ramana la locul de munca respectivcirca 1 an dupa ce invata meserie????

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2013-09-23 16:12:40

Nu cred ca se poate insera asa ceva intr-un act juridic. S-ar incalca libertatea muncii.

art.3 C.mun.
(1) Libertatea muncii este garantata prin Constitutie. Dreptul la munca nu poate fi ingradit.
(2) Orice persoana este libera in alegerea locului de munca si a profesiei, meseriei sau activitatii pe care urmeaza sa o presteze.
(3) Nimeni nu poate fi obligat sa munceasca sau sa nu munceasca intr-un anumit loc de munca ori intr-o anumita profesie, oricare ar fi acestea.
(4) Orice contract de munca incheiat cu nerespectarea dispozitiilor alin. (1)-(3) este nul de drept.