Ajutor somaj

Question

Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Ajutor somaj

Utilizator 11:04, 26 Februarie 2014

Buna ziua,

Am lucrat la o societate la o societate timp de 6 ani de unde am plecat mai mult sau mai putin benevol cu acordul partilor. Dupa cateva saptamini mi-am gasit un nou loc de munca in care mi s-a incheiat contract pe perioada determinata de o luna. Dupa expirarea perioadei nu mi s-a mai prelungit contractul. Am dreptul la indemnizatie de somaj daca am avut perioada de intrerupere de cateva saptamini si de la celalalt loc de munca am plecat cu acordul partilor?

Multumesc.

Răspunde Citează

2 mesaje

144 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 11:47, 26 Februarie 2014

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Acordare somaj la jumatate de norma daca muncesc cate 4 ore pe zi (jumatate norma), in caz de reducere post pot beneficia de somaj? vechimea este de 3 ani. (vezi toată discuția)

Somaj Buna ziua, daca sunt si angajata si sunt si director la firma mea pot beneficia de somaj? (vezi toată discuția)

Pot beneficia de somaj? am cu sotul un IF cu venit aproximativ de 1500 lei[de persoana] pe an din care platesc CAS si impozit pe venit .Eu lucrez la o firma care din data 01012015 se ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2014-02-26 11:47:50

Pentru somaj trebuie sa se indeplineasca mai multe conditii, si anume :
Legea nr.76/2002 :
Art. 34
(1) ªomerii prevăzuţi la art. 17 alin. (1) beneficiază de indemnizaţie de şomaj dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii;
b) nu realizează venituri sau realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare;
c) nu îndeplinesc condiţiile de pensionare, conform legii;
d) sunt înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă în a căror rază teritorială îşi au domiciliul sau, după caz, reşedinţa, dacă au avut ultimul loc de muncă ori au realizat venituri în acea localitate.
........

Art. 17
(1) În vederea stabilirii dreptului de indemnizaţie de şomaj, şomerii prevăzuţi la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot găsi în una dintre următoarele situaţii:
a) le-au încetat raporturile de muncă din motive neimputabile lor;
....

Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevede:
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a) incetarea raportului de munca în temeiul art. 56 lit. b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile şi completarile ulterioare;
b) incetarea raportului de munca la initiativa angajatorului, prin notificare scrisa, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificarile şi completarile ulterioare;
......

Prin urmare, acestea sunt articolele care va dau posibilitatea sa beneficiati de somaj .

Încetarea contractului individual de muncă prin demisie, cu acordul partilor, desfacere disciplinara a c.i.m. etc. exclude posibilitatea fostului salariat de a beneficia de indemnizaţia pentru şomaj.

In speta, incetarea c.i.m. pe durata determinata la data expirarii duratei pentru care a fost incheiat va da posibilitatea sa beneficiati de somaj. Se ia in considerare incetarea c.i.m. de la ultimul loc de munca.

Stagiul minim de cotizare poate fi cumulat de la mai multi angajatori , nu numai de la unul singur.