avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 312 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Şomaj, concediu creştere copil, ... Se poate acorda concediu crestere copil daca nu am ...
Discuție deschisă în Şomaj, concediu creştere copil, asigurări sociale şi asistenţă socială

Se poate acorda concediu crestere copil daca nu am lucrat 12 luni fara intrerupere?

Buna ziua,
Va rog, am nevoie de cateva lamuriri. Sunt insarcinata si ar trebui sa nasc cam pe 15 august 2014. Lucrez cu contract de munca pe perioada determinata incepand cu 05.09.13 pana pe 04.09.14. Ma afecteaza faptul ca nu sunt incadrata de pe 01.09.14?
Mentionez ca inainte am lucrat din 01.09.2011 pana in 31.08.2013 fara intrerupere.
Va multumesc!
Cel mai recent răspuns: Valeriu TUDOR , Consultant resurse umane 17:05, 3 Iulie 2014
1. Deoarece veti naste in august 2014 cele 12 luni eligibile sunt septembrie 2013 - august 2014.

2. Chiar daca nu aveti lunile complete se aplica prevederile OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor:

Art. 2
(1) Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, persoanele care, in ultimul an anterior datei nasterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificarile si completarile ulterioare, denumite in continuare venituri supuse impozitului, pot beneficia optional de urmatoarele drepturi:

a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la un an, respectiv 3 ani in cazul copilului cu handicap, precum si de o indemnizatie lunara;

b) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, precum si de o indemnizatie lunara.
...

Art. 4
(1) In calculul celor 12 luni prevazute la art. 2 alin. (1) se includ si fractiunile de luna in care s-au realizat venituri supuse impozitului, precum si cele in care solicitantii s-au aflat in situatiile prevazute la art. 2 alin.(5) si (6), considerate luna intreaga.

(2) Prin fractiune de luna se intelege efectuarea a cel putin jumatate din zilele lucratoare din acea luna in care persoana indreptatita a realizat venituri supuse impozitului ori s-a aflat in una sau mai multe dintre situatiile prevazute la art. 2 alin. (5) si (6).

(3) Prin exceptie, se accepta ca de cel mult 3 ori fractiunea de luna sa fie constituita dintr-un numar mai mic de zile lucratoare decat cel prevazut la alin. (2).

(4) In situatia in care nasterea copilului se produce inainte de termen, perioada prevazuta la art. 2 alin. (1) se diminueaza cu perioada cuprinsa intre data nasterii copilului si data prezumata a nasterii, certificata de medicul de specialitate.

3. Asadar veti putea beneficia de concediu crestere copil (CCC) si indemnizatia aferenta.
Ultima modificare: Joi, 3 Iulie 2014
Valeriu TUDOR, Consultant resurse umane

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Indemnizatie crestere copil deniro123 deniro123 Sunt angajata din august 2013,am nascut in decembrie 2014. In ianuarie 2014 am avut 12 zile cfp si in martie 2014 10 zile cfp. Beneficiez de indemnizatie de ... (vezi toată discuția)
Acordare indemnizatie ccc Segarceanu Segarceanu As dori sa stiu daca pot primi aceasta indemnizatie daca am avut un contract de munca in perioada 01.12.2012 - 01.12.2013 si intentionez a ma reangaja in luna ... (vezi toată discuția)
Indemnizatie crestere copil prima luna incompleta Georgiana177 Georgiana177 Buna ziua, as avea urmatoarea nelamurire: m-am angajat in august (20-25 ale lunii)iar 12 luni ar insemna iulie sau august? Se calculeaza si luna august pentru ... (vezi toată discuția)