Concediu de maternitate

Buna ziua,
La stabilirea bazei de calcul al indemnizaţiei pentru creşterea copilului se iau în considerare toate veniturile supuse impozitului, precum şi veniturile aferente perioadelor asimilate.
Baza de calcul a indemnizaţiei pentru creşterea copilului se determină ca suma totală a veniturilor realizate în ultimele 12 luni anterioare naşterii copilului.

Multumesc de raspuns, dar la concediu de maternitate, la cele 126 zile, daca se poate cumula venitul de la cealalta societate(unde nu mai sunt angajata) cu venitul de la actuala societate la care am fost si sunt actual angajata.

1. Din OUG 158/2005 privind concediile şi indemnizaţiile de asigurãri sociale de sãnãtate:

Art. 1. - (1) Persoanele asigurate pentru concedii şi indemnizaţii de asigurãri sociale de sãnãtate în sistemul de asigurãri sociale de sãnãtate, denumite în continuare asiguraţi, au dreptul, în condiţiile prezentei ordonanţe de urgenţã, pe perioada în care au domiciliul sau reşedinţa pe teritoriul României, la concedii medicale şi indemnizaţii de asigurãri sociale de sãnãtate, dacã:

A. desfãşoarã activitãţi pe bazã de contract individual de muncã sau în baza raportului de serviciu;
...

2. Asadar veti putea primi indemnizatie pentru concediul de maternitate de la toti angajatorii cu are aveti contract individual de munca (CIM) in momentul in care ati intat in concediu de maternitate.

3. - Dvs. ati incetat CIM cu unul din angajatori inainte de a intra in concediu de maternitate si acel angajator nu mai are obligatia sa va plateasca concediul de maternitate.
- Daca ati avut CIM pe perioada determinata si acesta a incetat la data expirarii termenului pentru care a fost incheiat atunci indemnizatia pentru concediul de maternitate aferent acelui angajator va poate fi platita de Casa Judeteana de Asigurari de Sanatate (CJAS).
- Spuneti cu ce articol din Codul muncii a incetat CIM la angajatorul unde ati lucrat cu 2 ore.

Multumesc de raspuns,

Cu art.55.b

In acest caz nu puteti sa solicitati indemnizatie pentru concediu de maternitate aferent acelui angajator.