Termen chemare in judecata

Question

Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Termen chemare in judecata

Utilizator 18:54, 31 Ianuarie 2015

Chemarea in judecata pentru drepturi salariale pe perioada 1 ianuarie 2010-13 mai 2011, mai este actuala , se mai poate face? este vorba de plata diferentelor pentru drepturi salariale neacordate.

Răspunde Citează

4 mesaje

324 vizualizări

4 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 08:32, 1 Februarie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Recuperare drepturi salariale Daca abia dupa un an am observat ca drepturile salariale nu mi-au fost calculate corect si nu am contestat dispozitia de primar emisa in termen de 30 de zile, ... (vezi toată discuția)

Spor retroactiv Buna ziua ..as dori sa stiu daca o institutie publica poate acorda un spor retroactiv , fara hotarare judecatoreasca. O baza legala daca se poate ... (vezi toată discuția)

Buna seara...doresc sa va rog sa-mi spuneti care este articolul ... Buna seara...Doresc sa va rog sa-mi spuneti care este articolul din Codul Muncii care face referire la prescrierea acțiunii neplatei drepturilor ... (vezi toată discuția)

Valeriu TUDOR Consultant resurse umane · Answer 1 · 2015-01-31 19:46:23

Din Codul muncii:

Art. 268
(1) Cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formulate:
...
c) in termen de 3 ani de la data nasterii dreptului la actiune, in situatia in care obiectul conflictului individual de munca consta in plata unor drepturi salariale neacordate sau a unor despagubiri catre salariat, precum si in cazul raspunderii patrimoniale a salariatilor fata de angajator;
...

Gabriela Pintea Consilier juridic · Answer 2 · 2015-01-31 22:06:29

Consilier juridic 22:06, 31 Ianuarie 2015

Teoretic nu se mai poate, a intervenit prescripția dreptului material la acțiune.

Răspunde Citează

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 3 · 2015-02-01 08:32:05

art.171 C.mun.
(1) Dreptul la acţiune cu privire la drepturile salariale, precum şi cu privire la daunele rezultate din neexecutarea în totalitate sau în parte a obligaţiilor privind plata salariilor se prescrie în termen de 3 ani de la data la care drepturile respective erau datorate.