Amenda ITM de 50000

Question

Discuție deschisă în Contencios administrativ sau probleme juridice cu autorităţile, contravenţii

Amenda ITM de 50000

Utilizator 17:45, 5 Martie 2015

am o firma de constructii. am angajat 5 oameni. s-au semnat contractele de munca in data de 27.02.2015 vineri. am trimis in revisal luni 02.03.2015 cu inceperea activitatii 02.03.2015 din greseala!!!! in contractele de munca semnate de oameni scrie la inceperea activitatii 05.03.2015. pentru ca asta era planul , sa se inceapa activitatea azi, 05.03. a fost o greseala cand am trecut 02.03. o greseala cu o nota de plata extrem de mare. eu nu am de unde sa le platesc suma acesta, nu mi se pare normal sa imi ceara sa le platesc suma aceasta. ma baga in faliment!
oamenii nu au lucrat pana azi, dupa ce am terminat cu toate actele ce tin de protectia muncii, psihologic, instructaje. in zilele trecute oamenii nu au lucrat, chiar le-am notat pe o foaie ce am nevoie pt dosarele de personal sa imi aduca. au venit de dimineata cu adeverinta de la medic, restul hartiilor, asta au facut zilele trecute. unul din ei luni era la ore la scoala de soferi.
deci amenda e pentru transmiterea revisalului in aceasi zi cu inceperea muncii. e exagerat!! inteleg ca asta e legea, e 10.000 ron de persoana, e ca si cum ar fi munca la negru, dar in realitate nu e asa. nu stiu ce sa fac, am inteles ca pot cere schimbarea amenzii contraventionale in avertisment prin contestare la judecatorie. ce sanse am? ati mai auzit de situatii de genul in care au scapat fara plata amenzii?#-o#-o

Ultima modificare: Joi, 5 Martie 2015

Răspunde Citează

5 mesaje

403 vizualizări

2 participanți

Cel mai recent răspuns: , Consilier juridic 18:21, 5 Martie 2015

Vezi răspuns

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Amenda itm 10.000 lei - plangere contraventionala va rog frumos: am o angajata cu 8 clase. pe cererea de angajare a trecut \"va rog sa imi aprobati ...incepand cu 1.10.2011\". cererea a semnat-o in ... (vezi toată discuția)

Amenda itm Buna ziua am si eu o intrebare. Lucrez la o firma de contabilitate, unul dintre clientii nostri ne-a solicitat sa ii facem un contract de munca incepand cu ... (vezi toată discuția)

Am avut un control de la itm si s-au emis 2 procese verbale (unul de control si unul de sanctionare). care se contesta? Am avut un control de la itm si inspectorii au emis un proces verbal de control si un proces verbal de constatare si sanctionare a contraventiilor. Plangerea ... (vezi toată discuția)

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 1 · 2015-03-05 17:48:34

Consilier juridic 17:48, 5 Martie 2015

Trebuia sa constatati eroarea si apoi sa faceti corectia respectiva in REVISAL.

ITM-ul a solicitat copii de pe c.i.m.?

Răspunde Citează

aurell Utilizator · Answer 2 · 2015-03-05 17:55:59

am scris la rubrica obiectiuni a procesului verbal ca a fost o greseala si ca activitatea se va incepe in 5. asta s-a intamplat ieri.
firma a avut un control itm perioada 2014. toate in ordine.. m-au chemat de dimineata ieri la itm pt a semna procesul verbal, mi-au spus ca totul e ok..etc. scotand un revisal atunci, au vazut minunea. pt ca nu a aparut la ei schimbarile in revisal decat ieri dimneata, trimis de luni la amiaza. eu nu mi-am dat seama de greseala decat cand mi-au spus ei.

aurell Utilizator · Answer 3 · 2015-03-05 18:01:17

nu a cerut nimeni nici un contract de munca, erau grabiti sa termine cu controlul. anexa procesului verbal contine o gramada de greseli. nu mi se pare normal sa ma judece pe mine pt o greseala, cand la randul lui, cel mai mare ca mine, ce ma judeca greseste. de exemplu la 3 angajati e gresit codul numeric. are o cifra in plus. 2 angajati sunt trecuti cu acelasi nr de contract. la finalul procesului verbal de contatare, la anexa, partea scrisa la calculator, au scris la data- 0.03.2015

Cornel Vasile Consilier juridic · Answer 4 · 2015-03-05 18:21:29

Puteti contesta atat procesul verbal de control , cat si procesul verbal de stabilire a contraventiei.
1. Contestarea proceselor-verbale de constatare si sanctionare a contraventiilor conform Ordonantei Guvernului nr. 2/2001, modificata si completata
In acest sens, depuneti plangerea la judecatoria in a carei raza teritoriala s-a savarsit contraventia.Plangerea se face in termen de 15 zile de la data inmanarii sau comunicarii procesului- verbal de constatare si aplicare a sanctiunii.
Un efect important al contestarii procesului-verbal de constatare si sanctionare a contraventiilor este amanarea executarii sanctiunii, aceasta fiind suspendata, de drept, pana la solutionarea litigiului.

2. Contestarea in contencios administrativ a proceselor-verbale de control, potrivit Legii nr. 554/2004, modificata si completata
In acest sens, inainte de a va adresa instantei de contencios administrativ competente, veti solicita ITM sau autoritatii ierarhic superioare (Inspectia Muncii) reexaminarea si revocarea, in tot sau in parte, a actului emis cu incalcarea drepturilor si intereselor legitime.
Plangerea prealabila se formuleaza in termen de 30 de zile de la data comunicarii actului. Termenul de 30 de zile de adresare a plangerii prealabile poate fi depasit numai pentru motive temeinice, plangerea putand fi introdusa cel mult pana la 6 luni de la data emiterii actului.
ITM are obligatia de a raspunde in termen de 30 de zile de la data inregistrarii plangerii.

3. jurisprudenta individualizare sanctiune ITM
[ link extern ]

[ link extern ]