Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele
andreeamed
Utilizator
Continuitate in munca
andreeamed
Utilizator
Buna! Am si eu o nelamurire :)
Dupa ce am terminat scoala profesionala am stat un an acasa fara sa muncesc si fara sa imi platesc din mana asigurarile de sanatate.Dupa acel an am inceput un liceu seral la zi cu durata de 3 ani (in aceasta perioada am fost asigurata fiindca eram eleva). Imediat dupa terminarea liceului m-am angajat (mai 2012) . Am lucrat 2 ani si 10 luni pana acum in 13 martie 2015 cand mi-am dat demisia.Stiam ca daca ai continuitate in munca timp de 5 ani, iti sunt sterse datoriile din urma catre sanatate si altele...Am auzit de curand ca perioada aceea de 5 ani a scazut la 3 ani (valabil doar tinerilor pana in 26 de ani). E adevarat? S-a aprobat vreo lege in acest sens sau sunt doar zvonuri?
Daca mi-am dat demisia in 13.03 (intr-o zi de vineri) si m-am angajat in alta parte incepand cu data de 16.03 (luni) doar ca patronul mi-a scris pe contract ca am inceput cu data de 17.03 (marti), imi este considerata continuitate in munca? Si culmea ghinionului, patronul de la noul loc de munca mi-a desfacut contractul cu data de 20.03 (am lucrat doar 4 zile). Intreruperile astea intre locurile de munca de cateva zile se iau in calcul? Cate zile de intrerupere sunt permise? As putea sa imi depun actele pentru somaj in cazul asta? Va rog sfatuiti-ma! Nu stiu la cine sa apelez! Va multumesc!
Dupa ce am terminat scoala profesionala am stat un an acasa fara sa muncesc si fara sa imi platesc din mana asigurarile de sanatate.Dupa acel an am inceput un liceu seral la zi cu durata de 3 ani (in aceasta perioada am fost asigurata fiindca eram eleva). Imediat dupa terminarea liceului m-am angajat (mai 2012) . Am lucrat 2 ani si 10 luni pana acum in 13 martie 2015 cand mi-am dat demisia.Stiam ca daca ai continuitate in munca timp de 5 ani, iti sunt sterse datoriile din urma catre sanatate si altele...Am auzit de curand ca perioada aceea de 5 ani a scazut la 3 ani (valabil doar tinerilor pana in 26 de ani). E adevarat? S-a aprobat vreo lege in acest sens sau sunt doar zvonuri?
Daca mi-am dat demisia in 13.03 (intr-o zi de vineri) si m-am angajat in alta parte incepand cu data de 16.03 (luni) doar ca patronul mi-a scris pe contract ca am inceput cu data de 17.03 (marti), imi este considerata continuitate in munca? Si culmea ghinionului, patronul de la noul loc de munca mi-a desfacut contractul cu data de 20.03 (am lucrat doar 4 zile). Intreruperile astea intre locurile de munca de cateva zile se iau in calcul? Cate zile de intrerupere sunt permise? As putea sa imi depun actele pentru somaj in cazul asta? Va rog sfatuiti-ma! Nu stiu la cine sa apelez! Va multumesc!
Cel mai recent răspuns:
andreeamed , utilizator
16:16, 23 Martie 2015
Cornel Vasile
Consilier juridic
1. Prescriptia creantelor fiscale este de 5 ani si nu de 3 ani.
2. Perioadele de intrerupere intre doua c.i.m. nu sunt considerate vechime in munca, nici stagiu de cotizare la somaj, pensie si sanatate.
3. Pentru somaj trebuie sa se indeplineasca mai multe conditii, si anume :
Legea nr.76/2002 :
Art. 34
(1) Somerii prevăzuţi la art. 17 alin. (1) beneficiază de indemnizaţie de şomaj dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii;
b) nu realizează venituri sau realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare;
c) nu îndeplinesc condiţiile de pensionare, conform legii;
d) sunt înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă în a căror rază teritorială îşi au domiciliul sau, după caz, reşedinţa, dacă au avut ultimul loc de muncă ori au realizat venituri în acea localitate.
........
Art. 17
(1) În vederea stabilirii dreptului de indemnizaţie de şomaj, şomerii prevăzuţi la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot găsi în una dintre următoarele situaţii:
a) le-au încetat raporturile de muncă din motive neimputabile lor;
....
Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevede:
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a)încetarea raportului de muncă în temeiul art. 56 alin. (1) lit. a), b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
b)încetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
......
Prin urmare, acestea sunt articolele care dau posibilitatea sa se beneficieze de somaj.
In general, se beneficiaza de somaj daca:
- c.i.m. a fost incetat din motive neimputabile salaiatului
- fostul salariat a realizat un stagiu minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 de luni anterioare datei depunerii actelor la AJOFM.
Stagiul minim de cotizare poate fi cumulat de la mai multi angajatori si nu numai de la unul singur.
Incetarea c.i.m. cu acordul partilor, prin demisie sau prin desfacerea disciplinara a c.i.m. nu da posibilitatea sa beneficieze etc.de indemnizatia de somaj.
2. Perioadele de intrerupere intre doua c.i.m. nu sunt considerate vechime in munca, nici stagiu de cotizare la somaj, pensie si sanatate.
3. Pentru somaj trebuie sa se indeplineasca mai multe conditii, si anume :
Legea nr.76/2002 :
Art. 34
(1) Somerii prevăzuţi la art. 17 alin. (1) beneficiază de indemnizaţie de şomaj dacă îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:
a) au un stagiu de cotizare de minimum 12 luni în ultimele 24 de luni premergătoare datei înregistrării cererii;
b) nu realizează venituri sau realizează, din activităţi autorizate potrivit legii, venituri mai mici decât valoarea indicatorului social de referinţă, în vigoare;
c) nu îndeplinesc condiţiile de pensionare, conform legii;
d) sunt înregistraţi la agenţiile pentru ocuparea forţei de muncă în a căror rază teritorială îşi au domiciliul sau, după caz, reşedinţa, dacă au avut ultimul loc de muncă ori au realizat venituri în acea localitate.
........
Art. 17
(1) În vederea stabilirii dreptului de indemnizaţie de şomaj, şomerii prevăzuţi la art. 16 lit. a) sunt persoanele care se pot găsi în una dintre următoarele situaţii:
a) le-au încetat raporturile de muncă din motive neimputabile lor;
....
Art. 5 din Normele de aplicare a Legii nr.76/2002 prevede:
Prin motive neimputabile, în sensul art. 17 alin. (1) din lege, se intelege:
a)încetarea raportului de muncă în temeiul art. 56 alin. (1) lit. a), b), d), e), g) şi i), art. 61 lit. c) şi d), art. 65 alin. (1), art. 95 alin. (4) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
b)încetarea raportului de muncă la iniţiativa angajatorului, prin notificare scrisă, în temeiul art. 31 alin. (3) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;
......
Prin urmare, acestea sunt articolele care dau posibilitatea sa se beneficieze de somaj.
In general, se beneficiaza de somaj daca:
- c.i.m. a fost incetat din motive neimputabile salaiatului
- fostul salariat a realizat un stagiu minim de cotizare de 12 luni in ultimele 24 de luni anterioare datei depunerii actelor la AJOFM.
Stagiul minim de cotizare poate fi cumulat de la mai multi angajatori si nu numai de la unul singur.
Incetarea c.i.m. cu acordul partilor, prin demisie sau prin desfacerea disciplinara a c.i.m. nu da posibilitatea sa beneficieze etc.de indemnizatia de somaj.
~ final discuție ~
Alte discuții în legătură
Somaj la 4ore!
atancoc
Beneficiez de somaj daca am lucrat 5ani la aceeasi societate ,cu norma de 4ore?Daca \\"da\\",atunci,pe ce perioada? (vezi toată discuția)
atancoc
Beneficiez de somaj daca am lucrat 5ani la aceeasi societate ,cu norma de 4ore?Daca \\"da\\",atunci,pe ce perioada? (vezi toată discuția)
Pentru somaj
Lucretia uifelean
Lucrez ca ingrijitoare de batrani de un 1 si 2 luni si sunt asigurata vreau sa stiu daca am dreptul la somaj si cat timp am acest drept
(vezi toată discuția)
Lucretia uifelean
Lucrez ca ingrijitoare de batrani de un 1 si 2 luni si sunt asigurata vreau sa stiu daca am dreptul la somaj si cat timp am acest drept
(vezi toată discuția)
Somaj
popaangelica
am lucrat 2ani si 8 luni angajata 6 ore .pot benificia de somaj?si care este indemnizatia. multumesc (vezi toată discuția)
popaangelica
am lucrat 2ani si 8 luni angajata 6 ore .pot benificia de somaj?si care este indemnizatia. multumesc (vezi toată discuția)