avocatnet.ro explicăm legislația
Caută (ex. salariu minim) 1596 soluții astăzi
Forum Discuţii juridice Dreptul muncii - contract de ... Daune demisie loc de munca
Discuție deschisă în Dreptul muncii - contract de muncă, demisie, salariu şi altele

Daune demisie loc de munca

Buna ziua,
Am un contract la firma care lucrez,in care sunt stipulate urmatoarele:
-clauza de fidelitae,:
Salariatul se obliga sa lucreze l-a societatea noastra cel putin 2 ani, ,avand in vedere ca trebuie sa se specializeze si sa urmeze cursuri de pregatire profesionala in cadrul firmei si sa fie trimis sa efectueze cursuri pe cheltuiala firmei angajatoare
-clauza de demisie
In cazul in care salariatul reziliaza contractul individual de munca in interiorul celor 2 ani, se obliga sa ramburseze toate cheltuielile suportate de angajator proportional cu timpiul neservit in folosul acestuia,precum si echivalentul in lei la cursul zilei a sumei de 5000 euro cu titlul de daune interese cauzate de fluctuatia de personal

Ps: La firma l-a care lucrez nu s-au efectuat niciodata de nimeni nici un curs.nici un fel de curs.ma refer l angajati.


Clauzele sunt abuzive?Sau daca astazi doresc sa plec de la firma, maiine trebui sa platesc o anumita suma de bani.
Ultima modificare: Marți, 26 Mai 2015
Potecasul, utilizator
Cel mai recent răspuns: Potecasul , utilizator 15:28, 26 Mai 2015
si care este intrebarea dvs?
Scuze.Intrebarea era.-Clauzele sunt abuzive?Sau daca astazi doresc sa plec de la firma,maiine trebui sa platesc o anumita suma de bani.Multumesc pt atentionare.
Art.3 c.mun.
......
(2) Orice persoana este libera in alegerea locului de munca si a profesiei, meseriei sau activitatii pe care urmeaza sa o presteze.
(3) Nimeni nu poate fi obligat sa munceasca sau sa nu munceasca intr-un anumit loc de munca ori intr-o anumita profesie, oricare ar fi acestea.
(4) Orice contract de munca incheiat cu nerespectarea dispozitiilor alin. (1)-(3) este nul de drept.

Doctrina a opinat ca, "Încalcă libertatea muncii, fiind prin urmare lovită de nulitate, clauza din contractul individual de muncă prin care se interzice salariatului să părăsească unitatea o anumită perioadă de timp, fără a exista premisa pregătirii profesionale a salariatului la cererea şi pe cheltuiala angajatorului, în condiţiile art. 195 alin. (1) din Codul muncii - in prezent art.198 alin.1 C.mun. - . (Ion Traian Ştefănescu, Şerban Beligrădeanu, Prezentare de ansamblu şi observaţii critice asupra noului Cod al muncii, în Dreptul nr. 4/2003, p. 64)".

In speta, clauza poate fi considerata ca fiind abuziva.
Multumesc mult pentru raspuns.Am sa citesc codul muncii din scoarta-n scoarta.Ar mai fi si alte legii ,care sa arate ca pot pleca LINISTIT.?

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Clauza in conventia civila de prestari servicii raluca0elena raluca0elena [i]2. In cazul in care salariatul/angajatul reziliaza conventia civila de prestari de servicii inauntrul termenului de 1 an prevazut la cap. II/pct. 1, se ... (vezi toată discuția)
Perioada fixata de angajator Laura_Lau Laura_Lau Buna ziua, Un angajator poate fixa o perioada pentru angajat in care lui sa ii fie interzis sa paraseasca locul respectiv de munca? De exemplu, o persoana ... (vezi toată discuția)
Bună ziua, am primit un act adițional la contractul individual ... Mariana09! Mariana09! Bună ziua, Am primit un act adițional la contractul individual de munca cu o clauza în care se specifica, ca dacă plec mai repede de 2 ani din firma sa ... (vezi toată discuția)