Filtrează articole după
Explicăm Legislația
Discuție deschisă în Funcţionarii publici şi problemele lor juridice

durata concediului de odihna salariat

un functionar public este concediat abuziv de angajator in luna martie 2015. La plecare i se compenseaza in bani concediul de odihna neefectuat.
In octombrie 2015 este reincadrat prin hotarare judecatoreasca, definitiva si irevocabila (se impune reintegrarea, plata salariilor si a tuturor drepturilor ce i se cuvin) I se recalculeaza drepturile salariale si i se retrage compensarea in bani a concediului neefectuat. La cate zile de concediu de odohna are dreptul?
Cel mai recent răspuns: Cornel Vasile , Consilier juridic 16:56, 2 Decembrie 2015
Are dreptul la CO aferent intregii perioade cuprinse intre 01.01 - 31.12.2015.

Art.22 din OG 6/2007
(1)Funcţionarii publici au dreptul anual la un concediu de odihnă plătit, în raport cu vechimea lor în muncă, după cum urmează:
până la 10 ani vechime in munca - 21 de zile lucrătoare

peste 10 ani vechime in munca - 25 de zile lucrătoare

~ final discuție ~

Alte discuții în legătură

Concediu de odihna la iesirea la pensie. neculai29 neculai29 Mentionez ca in luna septembrie 2015 am iesit la pensie si mai aveam de efectuat 6 zile de C.O. pe anul in curs din cele 20 . Mai am dreptul la plata celor 6 ... (vezi toată discuția)
Concediul de odihna al unui functionar public animarsrl animarsrl Buna ziua, Concediul de odihna in cazul transferului unui functionar public de la unitatea A la unitatea B. Daca la data transferului nu a efectuat tot ... (vezi toată discuția)
Preaviz nisico nisico Buna seara Intrebare: angajatorul are dreptul sa oblige un angajat sa-si efectueze, pe perioada preavizului, concediul de odihna ramas neefectuat pe anul in ... (vezi toată discuția)