Buna ziua,
Ma numesc Alex Popsa si am o firma II cu 4 angajti,dar eu lucrez in alt oras la o alta firma ca si angajat cu contract de munca de 4 ani de zile.nevasta mea trebuie sa nasca si doresc sa intru in concediu de cresterea copilului ca nevasta este studenta si are de terminat facultatea. vreau sa stiu daca ma afecteaza cu ceva Intreprinderea Individuala pe care o dentin in a primi indemnizatia de cresterea copilului ?.Mentionez ca nu sunt angajat la firma mea la II. Ma afecteaza sau nu?
1. - Dvs. puteti intra in concediu crestere copil (CCC) dar trebuie sa suspendati contractul individual de munca (CIM) pe perioada CCC.
- Activitatea I.I. se poate desfasura dar sa nu obtineti un venit mai mare de 3.000 lei pe an calendaristic.
2. - Dar puteti solicita direct stimulentul de insertie (fara sa intrati in CCC) de 500 lei lunar de la data nasterii copiluluii si pana implineste varsta de 2 ani.
- Adica lucrati ca si pana acum (si la angajator si la I.I.) iar statul va mai da 500 lei pe luna.
3. - Dar si mama copilului poate beneficia de indemnizatie pentru CCC daca in cele 12 luni premergatoare nasterii copilului a fost eleva sau studenta la zi.
- Pe perioada cat beneficiaza de indemnizatie pentru CCC poate urma cursurile in continuare.