Buna seara ,Angajatorul a emis pe numele meu trei decizii de concediere in decurs de un an jumatate ,toate trei au fost abuzive si ilegale drept consecinta au fost anulate de istanta .Doresc sa-l actionez in istanta pe acest angajator pentru daune morale ,in baza caror articole din legea 53/2003 si NCPC imi intemeiez cerea in istanta ,fac precizarea ca acest angajator mi-a cauzat grave prejudicii atit mie cit si familiei mele prin aceste concedierii abuzive ,va multumesc anticipat
Incercati sa angajati un av specializat in dreptul muncii pt a va formula actiunea in mod corespunzator,IN GENERAL SUMELE ACORDATE CA DAUNE MORALE IN ACEST GEN DE LITIGII SE ACORDA GREU SAU DELOC FIE INTR-UN CUANTUM SIMBOLIC,Tb sa faceti dova da prejudiciului adus etc aspecte ceva mai greu de dovedit fara sfatul unui profesionist.Succes,
V amultumesc pentru raspuns,dar va rog sa-mi spuneti in baza ,temeiul caror articole de lege din codul muncii ,si NCPC pot sa formulez actiunea in istanta pe daune morale