Buna ziua! As dori sa prezint o situatie. In data de 22.08.2016, am fost anuntata de catre angajatorul pe care-l aveam atunci ca mi-au desfacut contractul de munca in urma unei cercetari disciplinare.(mentionez ca in momentul de fata ne judecam din cauza acestui aspect). Pe data de 31.08.2016, m-am angajat la o alta societate, iar in 2 saptamani am ramas insarcinata. Acum sunt insarcinata in 11 saptamani si din cauza unor probleme de sanatate, o sa raman in concediu de sarcina cu risc. Ma intereseaza cum mi se va calcula indemnizatia de concediu de sarcina cu risc, se va tine cont de veniturile pe ultimele 6 luni( 3 luni de veniturile de la cealalta societate si 3 luni de la locul de munca actual ) sau doar 75% din veniturile obtinute de la locul de munca actual? Dar in cazul in care eu castig procesul cu fostul angajator? Va multumesc!