ce drepturi are???

In conditiile in care CIM este incheiat in Italia,pe cale de consecinta obligatiile aferente sunt achitate statului italian.Chiar daca bebelusul urmeaza sa se nasca in Romania,in tara, sora dvs nu se afla inregistrata la autoritati cu CIM ,nu detine stagiu de cotizare .
Pe cale de consecinta , sora dvs nu intruneste prevederile legale existente in Romania ,pentru a putea beneficia de alocatie crestere copil

Achiesez la cele invederate de"ynocentta".Intr-adevar neexistand stagiu de cotizare,sora dvs.nu poate beneficia de alocatie.
Daca statul italian o ajuta pe sora dvs.in conditiile prevazute de legea italiana,de ce ar mai fi necesar ajutor din partea statului roman ?Doar pentru ca minorul se va naste in Romania ?

C.Geta a scris:

sora mea lucreaza cu ci de munca in italia,angajatorul este italian,cm este facut in italia.are 12 luni vechime si este insarcinata in luna a 3-a.in decembrie vrea sa vina in tara si sa nasca aici bebelusul.are drept la indemn de crestere a copilului? alocatie?
dar daca nu este casatorita cu acte si tatal este angajat la o firma care l-a trimis sa lucreze in italia?

Daca minorul se va naste in Romania, va primi alocatie de la data nasterii sale, indiferent de faptul ca parintii sai sau numai unul dintre acestia lucreaza sau nu.
Daca tatal copilului il va recunoaste, iar acesta este angajat al unei firme cu sediul in Romania, iar el a fost detasat pentru a lucra in Italia, dupa nasterea copilului in Romania, acesta va putea solicita indemnizatia de crestere a copilului si sa ramana in C.I.C. in locul mamei, cu conditia ca tatal sa aiba o vechime, respectiv stagiu de cotizare, de cel putin 12 luni anterioare nasterii copilului. ;)

Stimata doamna, perioada lucrata de sora dvs in strainatate este asimilata stagiului de cotizare prevazut in OUG 148/2005.
Art. 1 (2) Cele 12 luni prevăzute la alin. (1) pot fi constituite integral şi din perioadele în care persoanele s-au aflat în una sau mai multe dintre următoarele situaţii:
j) au lucrat cu contract individual de muncă în străinătate, pe baza acordurilor guvernamentale bilaterale încheiate de România cu alte state;
In cazul acesta, ambele state fiind state UE, se aplica Regulamentul (CEE) nr. 1408/71 al Consiliului, din 14 iunie 1971, privind aplicarea regimurilor de securitate sociala in raport cu lucratorii salariati si cu familiile acestora care se deplaseaza in cadrul Comunitatii.
Sora dvs va avea dreptul sa obtina si indemnizatie, si alocatie.

Teoretic ,distinsa colega Paula a emis raspuns corect.
Autoarea topicului nu a precizat ca CIM sau ,este perfectat in conditiile regulamentului CEE,respectiv ca este inregistrat la autoritatile de resort a celor 2 state membre ale CE
Mai mult,practica,bat-o vina ,da mari batai de cap pentru incheierea formularelor
E 406,E 407,E 411 ,(vezi nemultumirile celor in cauza din Spania).
Succes persoanei in cauza sa beneficieze de indemnizatie si de alocatie crestere copil